Chargée/Chargé de mission

Qui sommes-nous ? La Caisse Fédérale de Crédit Mutuel (CFCM) est une société anonyme à statut de société coopérative de banque. Elle est responsable de l’ensemble des services communs au réseau et assure son animation. La CFCM centralise l’ensemble des dépôts des Caisses locales et assure parallèlement leur refinancement, tout en portant les emplois réglementaires pour leur compte (réserves obligatoires, dépôts affectés, etc.). Elle met ses moyens de supports logistiques et financiers au service des caisses des 13 autres fédérations. De plus, la CFCM assure pour les caisses locales les fonctions financières telles que la gestion des liquidités, mais aussi des prestations de services techniques, juridiques et informatiques, directement ou à travers des filiales de la BFCM (assurance, crédit-bail, etc.). Les effectifs de la CFCM sont basés sur différents sites géographiques, notamment Strasbourg, Paris, Lille, Lyon, Nantes, Marseille. La CFCM regroupe les fonctions supports de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, incluant les Ressources Humaines, le Contentieux, le Juridique, la Direction Commerciale, la Communication, la DRCC, et bien d'autres. Parmi les métiers spécialisés et d’expertise, on trouve des juristes, des auditeurs, des analystes risque, des chargés de conformité, et bien d'autres professions. Vos missions Crédit Mutuel Alliance Fédérale a été la première banque avec le statut d’entreprise à mission au terme d’une démarche participative impliquant élus mutualistes et salariés. Ses cinq missions de long terme visent à affirmer son identité et ses valeurs, et à mobiliser les compétences et l’engagement autour d’une dynamique commune. Le Plan stratégique 2024-2027 Ensemble Performant Solidaire vise à accroitre la performance pour mener la révolution environnementale et sociétale. Preuve de notre engagement, nous consacrons, depuis 2023, 15% de notre résultat net au dividende sociétal, levier d’accélération de notre action pour la transformation écologique et la solidarité sociale et territoriale. L’Institut Mutualiste pour l’Environnement et la Solidarité, Direction ESG du Groupe, rattachée directement au Directeur Général, a été créé début 2024, pour amplifier notre action et se donner les moyens de nos ambitions. Ce positionnement stratégique traduit la volonté de s’assurer que les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance, facteurs de risque mais aussi opportunités, sont pris en compte par tous les métiers du groupe. L’Institut recrute un(e) chargé(e) de missions / chief of staff afin de renforcer l’équipe transverse de la direction dans toutes ses missions de gouvernance, de pilotage, administratives ou logistiques. L’Institut Mutualiste pour l’Environnement et la Solidarité s’organise en trois pôles:
- Expertise ESG pour alimenter le groupe avec la meilleure expertise sur les différents enjeux, environnementaux et sociaux.
- Pilotage ESG, garant des méthodologies de calcul ESG, ainsi que des outils et des données associées.
- DéploiementESG, pour accompagner toutes les entités et tous les métiers du groupe dans la prise en compte et la mise en œuvre de notre stratégie sur les différents enjeux environnementaux et sociaux. L’équipe transverse a pour mission d'accompagner la prise de décision sur les enjeux ESG, d’animer la gouvernance de l’Institut, de structurer sa feuille de route et d’en assurer le suivi. Elle est également en charge des missions administratives et de l’organisation et la préparation des rdv et interventions de son directeur. Enfin, elle est amenée à travailler sur certains projets stratégiques transverses sur lesquels vous pourrez intervenir, et notamment les travaux d’élaboration du prochain plan stratégique du Groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale. Vous serez rattaché(e) à la chief of staff / chargée de mission et en lien quotidien avec l’assistante de la direction, toutes les deux rattachées au Directeur Général de l’Institut. Concrètement, vous participerez aux projets suivants, en lien avec le Directeur et toutes les équipes de l’Institut:
- Participation à l'animation de la gouvernance: préparation des supports et rédaction des comptes-rendus; garant de la qualité, de la clarté et de la pertinence des dossiers remontés en arbitrage.
- Participation au pilotage opérationnel: organisation de la mise à jour et du suivi de la feuille de route; sécurisation de la mise en œuvre des projets transverses, tout en veillant au bon alignement de l’ensemble des parties prenantes.
- Appui dans la coordination transverse et l'organisation administrative ou logistique de la direction: circulation de l’information; veille stratégique ESG; appui à l’organisation des séminaires; mise à jour ou définition de process pour optimisation des modes de fonctionnement.
- Soutien sur quelques projets clés transverses: suivi des indicateurs stratégiques; appui dans la coordination avec le superviseur; déploiement de la stratégie ESG en externe; ap