Ingénieur Qualité Fournisseurs

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons des profils en qualité fournisseurs et en management de la qualité pour intervenir sur des projets variés au sein d'environnements industriels. En lien avec les équipes achats, qualité, production, méthodes et les partenaires industriels, vous contribuez à garantir la conformité des produits et des prestations, à maîtriser les risques fournisseurs et à améliorer la performance des processus qualité. Selon votre expérience et les projets confiés, vos missions pourront notamment inclure :
- Évaluer la performance qualité des fournisseurs et assurer le suivi de leurs plans de progrès.
- Analyser et traiter les non-conformités fournisseurs en coordonnant les actions correctives et préventives.
- Participer à la qualification et à l'évaluation de nouveaux fournisseurs industriels.
- Réaliser ou préparer des audits fournisseurs, audits de processus et audits internes.
- Suivre les indicateurs qualité fournisseurs et identifier les axes d'amélioration.
- Vérifier la conformité des produits, composants, matières ou équipements aux exigences techniques et qualité.
- Participer au déploiement et à l'amélioration du système de management de la qualité.
- Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des procédures, référentiels et documents qualité.
- Participer à la préparation des audits de certification et au suivi des écarts constatés.
- Collaborer avec les achats, la production, les méthodes et les équipes techniques pour prévenir les risques qualité. Les projets pourront concerner différents secteurs industriels, avec des enjeux liés à la qualité fournisseurs, à la conformité des produits et à l'amélioration des systèmes et processus qualité. Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde. Parce que notre développement repose sur des principes forts :
- Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail "ne fait pas le bonheur", il peut cependant "faire le malheur". Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes
- Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de "l'entreprise horizontale" et du "management tribal". Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise "solide". Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car "sans travail, le talent n'est qu'une sale manie". Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments… meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.