Responsable Ressources Humaines

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi. Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
- Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité
- Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés
- Une employabilité durable avec le programme MyPath® : +42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés
- Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …)
- Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ...)
- Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024 Manpower CABINET EXPERTS HR&LEGAL PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F) Au sein de la Direction des Responsabilités Humaines et Sociétales et rattaché(e) à l'équipe RH de l'établissement, vous intervenez en proximité auprès des populations Bureaux d'Études de la Direction Technique. Véritable partenaire des managers, vous les accompagnez sur l'ensemble des enjeux RH de leur périmètre. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Piloter les recrutements en lien avec les managers, de l'analyse du besoin à l'intégration des collaborateurs.
- Déployer les campagnes RH (entretiens annuels, développement, promotions, rémunération, alternance, mobilité, etc.) conformément à la politique Groupe.
- Accompagner la gestion des carrières, les revues de talents, les plans de succession et le développement des compétences.
- Conseiller les managers dans la gestion de leurs équipes et l'accompagnement des situations individuelles et collectives.
- Participer à la mise en œuvre de projets RH liés notamment à la qualité de vie au travail, à la responsabilité sociétale et à la transformation des organisations.
- Assurer le suivi des effectifs et produire les reportings RH associés.
- Garantir la fiabilité des données dans les systèmes d'information RH.
- Contribuer au dialogue social et accompagner les évolutions organisationnelles ainsi que les actions de conduite du changement.
- Veiller à l'application des politiques RH, des règles éthiques et de la réglementation sociale. Titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur une fonction de Responsable Ressources Humaines généraliste, idéalement acquise dans un environnement technique ou industriel exigeant. Vous possédez de solides connaissances en droit du travail et maîtrisez les processus RH dans leur globalité. Reconnu(e) pour votre sens du service, votre capacité d'écoute et votre diplomatie, vous savez instaurer une relation de confiance avec les managers et les collaborateurs. Votre rigueur, votre organisation, votre réactivité et votre autonomie vous permettent de gérer efficacement des sujets variés dans un environnement dynamique. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et les systèmes d'information RH. ? Une expérience en accompagnement RH de directions techniques, bureaux d'études ou populations d'ingénieurs est particulièrement appréciée. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap