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Il y a 2 semaines
Strasbourg, Alsace, France
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1. Développer le secteur des prêts et crédits : Activités
- Recevoir les clients en entretien en vue d'analyser leur situation et proposer une solution efficace par rapport aux besoins exprimés. Ces entretiens peuvent se dérouler au sein de la Caisse (en arrière-guichet) ou à l'extérieur.
- Contribuer à la promotion des produits de financement / participer à la préparation et au suivi des opérations commerciales.
- Assurer l'analyse, l'instruction et le suivi des dossiers de crédits (particuliers et/ou professionnels).
- Participer à la gestion des risques : suivi et analyse des découverts, relance de la clientèle, mise en oeuvre et suivi des procédures de recouvrement' 2. Animer, organiser et gérer l'activité de son équipe :
- Animer : animer, informer et motiver l'équipe de travail ; contribuer à la formation des collaborateurs.
- Organiser : définir l'organisation de la structure, prévoir l'évolution de la charge de travail, répartir les tâches et responsabilités, coordonner les activités'
- Gérer : préparer et mettre en oeuvre les plans d'action (objectifs et moyens) négociés avec la direction, suivre les résultats, analyser les performances'
- Recevoir les clients en entretien en vue d'analyser leur situation et proposer une solution efficace par rapport aux besoins exprimés. Ces entretiens peuvent se dérouler au sein de la Caisse (en arrière-guichet) ou à l'extérieur.
- Contribuer à la promotion des produits de financement / participer à la préparation et au suivi des opérations commerciales.
- Assurer l'analyse, l'instruction et le suivi des dossiers de crédits (particuliers et/ou professionnels).
- Participer à la gestion des risques : suivi et analyse des découverts, relance de la clientèle, mise en oeuvre et suivi des procédures de recouvrement' 2. Animer, organiser et gérer l'activité de son équipe :
- Animer : animer, informer et motiver l'équipe de travail ; contribuer à la formation des collaborateurs.
- Organiser : définir l'organisation de la structure, prévoir l'évolution de la charge de travail, répartir les tâches et responsabilités, coordonner les activités'
- Gérer : préparer et mettre en oeuvre les plans d'action (objectifs et moyens) négociés avec la direction, suivre les résultats, analyser les performances'