CHARPENTIER COUVEUR
Il y a 2 jours
CruzilleslèsMépillat, Rhône-Alpes, France
RCP CHARPENTE
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RCP CHARPENTE est une entreprise spécialisée dans les travaux de toiture, reconnue pour son savoir-faire et la qualité de ses chantiers. Je recherche un ou 2 CHARPENTIER COUVREUR et ZINGUEUR serait un plus.
MISSIONS PRINCIPALES:
Vous interviendrez sur des chantiers de rénovation et de construction neuve.
CHARPENTE : Pose, assemblage et modification de structures en bois ( traditionnelles ou fermettes)
COUVERTURE: Pose de tous types de tuiles, pose de sous toiture....
ZINGUERIE: Façonnage et pose de gouttières, chéneaux, descentes d'eau pluviales, abergements de cheminée et raccordement d'étanchéité.
Profil recherché
EXPERIENCE:
Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Ou vous êtes un profil débutants motivés issu d'un CAP/BP sont aussi étudiés. Ou vous êtes un profil débutants motivés SANS DIPLOME mais qui souhaite apprendre alors aussi n'hésitez pas. QUALITES: Vous avez le goût du travail bien fait PERMIS B: OBLIGATOIRE pour se déplacer sur différents chantiers avec le véhicule de l'entreprise. TYPE DE CONTRAT: CDI TEMPS DE TRAVAIL: 35H + HEURES SUPP SALAIRE: Selon profil et expérience à définir ensemble
AVANTAGES:
Repas au restaurant le midi, indemnités de trajets, mutuelle d'entreprise. N'hésitez pas à me contacter au 06.87.99.47.60 Type d'emploi : CDI, Temps plein Rémunération : 2 133,74€ à 2 700,00€ par mois
Avantages:
Primes Restaurant d'entreprise Permis/certification: Permis B (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Déposer une toiture,Poser des ardoises,Poser des tuiles,Réaliser la pose d'éléments de couverture Langues: Français souhaité Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Manœuvre Secteur d'activité: Travaux de charpente Liste des qualités professionnelles: Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. MOINS DE 10 SALARIES
Profil recherché
EXPERIENCE:
Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Ou vous êtes un profil débutants motivés issu d'un CAP/BP sont aussi étudiés. Ou vous êtes un profil débutants motivés SANS DIPLOME mais qui souhaite apprendre alors aussi n'hésitez pas. QUALITES: Vous avez le goût du travail bien fait PERMIS B: OBLIGATOIRE pour se déplacer sur différents chantiers avec le véhicule de l'entreprise. TYPE DE CONTRAT: CDI TEMPS DE TRAVAIL: 35H + HEURES SUPP SALAIRE: Selon profil et expérience à définir ensemble
AVANTAGES:
Repas au restaurant le midi, indemnités de trajets, mutuelle d'entreprise. N'hésitez pas à me contacter au 06.87.99.47.60 Type d'emploi : CDI, Temps plein Rémunération : 2 133,74€ à 2 700,00€ par mois
Avantages:
Primes Restaurant d'entreprise Permis/certification: Permis B (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Déposer une toiture,Poser des ardoises,Poser des tuiles,Réaliser la pose d'éléments de couverture Langues: Français souhaité Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Manœuvre Secteur d'activité: Travaux de charpente Liste des qualités professionnelles: Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. MOINS DE 10 SALARIES