Assistant(e) des Ressources Humaines
Il y a 4 jours
RueilMalmaison, Ile-de-France
Challancin
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Rattachée à la Directrice Ressources Humaines et à la Directrice Générale. Il (elle) travaille en étroite collaboration avec l'équipe RH sur elle peut être amenée à travailler avec les services supports ainsi que les managers
- Assurer la gestion du personnel (accueil des salariés, ….)
- Assurer les correspondances (demande de documents…)
- Préparer tous les documents nécessaires au transfert et à l'accueil des salariés
- Réaliser le pré-recrutement du personnel et diffuse les annonces de recrutements en collaboration avec les responsables d'exploitation
- Diffuser les offres d'emploi
- Réaliser les présélection de candidats et les entretiens de préselection
- Participer aux Instances représentatives du personnel (Préparation des reporting à présenter en CSE, assurer les relations sociales sur son périmètre, Échanger avec les collaborateurs
- Réaliser des reporting R.
H.( formation, BDES, effectifs, ….)
- Administration du personnel:
- Gestion des visites médicales
- Campagne cumul emploi, mutuelle,
- Enregistrement des événements variables de paie
- Editions des autorisations de conduite
- Factures fournisseurs
- Assistanat de la Direction Générale:
- Organisation des événements
- Gestion des commandes de matériel et de téléphonie Société familiale parmi les plus anciennes du domaine, Challancin est un acteur majeur du secteur de la Propreté-Sécurité-Multiservices. Présent dans toute la France, le Groupe ne cesse de se développer, afin de répondre au mieux aux besoins de ses clients
- Assurer la gestion du personnel (accueil des salariés, ….)
- Assurer les correspondances (demande de documents…)
- Préparer tous les documents nécessaires au transfert et à l'accueil des salariés
- Réaliser le pré-recrutement du personnel et diffuse les annonces de recrutements en collaboration avec les responsables d'exploitation
- Diffuser les offres d'emploi
- Réaliser les présélection de candidats et les entretiens de préselection
- Participer aux Instances représentatives du personnel (Préparation des reporting à présenter en CSE, assurer les relations sociales sur son périmètre, Échanger avec les collaborateurs
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