Stage - Ingénieur Méthodes -F/H

Description de poste SEA (Société Electrique Aubenas) est une filiale du groupe Schneider Electric implantée en Ardèche dans la ville d’Aubenas. Ce site industriel 4.0, pôle de compétences disjoncteur moyenne tension, a pour vocation la production et l’assemblage d’équipement électrique pour le groupe. Nos 120 salariés ont acquis un savoir-faire unique en Europe et permettent à cette filiale de répondre aux demandes Clients à l’international. Le service des méthodes industrielles qui comporte actuellement une vingtaine de personnes, doit se développer et innover afin d’améliorer et d’optimiser nos process de fabrication pour maintenir une excellence industrielle tout en restant compétitif. Quelles seront ses missions? : Vous intègrerez l’équipe jeune et dynamique des méthodes industrielles et prendrez en charge des projets d’amélioration continue sous la supervision d’un méthodiste exploitation aguerri. Vos missions seront les suivantes:
* Définir et formaliser les standards d’assemblageen autonomie
* Identifier les opportunités de gains (réduction de temps, réduction de gaspillages) sur une ligne de production et proposer un projet d’amélioration sur cette ligne
* Après l’obtention de la validation du projet, mettre en place le plan d’action, le déployer avec les équipes, et en mesurer les gains en les comparant à ceux attendus
* Former si besoin les utilisateurs de votre solution afin d’en assurer la pérennité Horaires: Journée Localisation:SEA Aubenas Date de début souhaitée : Janvier
- Février 2027 Télétravail: ☐oui ☒non Déplacement? Oui, de manière ponctuelle

Profil recherché
Diplôme visé : Bac +5 – Ingénieur (fin d’études, TFE, ou stage intermédiaire de M1 potentiellement) Spécialité: Méthodes Industrielles, Lean Manufacturing, Génie industriel, Génie Productique Pré-requis :
- Expériencesrequises : expérience dans le domaine industriel souhaitée
- Compétences comportementales : Capacité à travailler en groupe et en mode projet (gestion de projet), Capacité à créer / innover (débrouillardise, proactivité), Prise de recul
- Compétences techniques: Connaissance des automatismes, Organisation / Gestion de production, La mécanique
- Compétences appréciées: Programmation (Python, Java), SAP
- Langues : Français – Anglais (B2 minimum )
- Logiciels : suite Microsoft 365, modélisation 3D Prochaines étapes de notre processus de sélection: 1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur 2. Si

votre profil
correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur 3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien. A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric Ici, toutes les différences font la force: Chez Schneider Electric,nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons:
* D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
* D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
* D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
* D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois D’autres

avantages:
* un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
* des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
* jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT
- Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe
- commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de