Data Analyst Expérimenté

Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. EY Data & IA accompagne ses clients dans leurs transitions numérique au travers de nos

compétences:
* Digital & IA Engineering,
* Digital & Data Driven Marketing Nous activons pour nos clients les meilleures combinatoires de talents individuels et de méthodologies à la pointe, avec toujours l’objectif de les rendre le plus autonome possible. Organisés enSquad Projets Agile, nous aidons de grands comptes, privés ou public, à développer des produits au plus proches de leurs besoins métiers. NosexpertsTech & Data/IA (Ingénieurs en IA, Data Scientists, Machine Learning Engineers, Développeurs Back, Front, Mobile, Designers d’expérience, Product Owners/Chefs de Projet) ont pour objectif de :
* Mettre l’IA et la data au cœur des stratégies de décision, en éditant des logiciels sur mesure et en créant des modèles de valeur centrés sur les parties prenantes.
* Produire des solutions sur mesurereposant sur des pratiques communes et un socle technique affuté depuis des années par la communauté Tech et Design
* Garantir unprocessus de Delivery Continuafin de répondre à leurs enjeux marché Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons unData AnalystF/H. Vos principales

responsabilités:
Au sein de nos équipes, vos missions vous amèneront à :
* Concevoir, implémenter et développer des solutions de reporting, d'analyse de données ou de visualisations de données (Power BI, Tableau…)
* Préparer les données (contrôle de qualité, de cohérence, transformations…), aider à construire un prototype pour ensuite interpréter les données et analyser les résultats
* Rencontrer les parties prenantes de l'entreprise pour recenser les besoins et définir les exigences métiers.
* Se synchroniser avec les intervenants techniques pour examiner le code et anticiper les points de difficultés Vos compétences pour réussir :
* F/H, de formation supérieure avec une spécialisation en analyse statistique ou décisionnelle.
* Vous maîtrisez SQL, R ou Python.
* Vous maîtrisez des outils de Data Visualisation, tels que Power BI, Tableau, Spotfire, QlikView ou Qlik Sense.
* Une connaissance d’Azure et des technologies Microsoft constitue un réel plus, notamment Azure SQL, SQL Server, SSIS et SSAS.
* Vous disposez d’une expertise technique en modélisation de données, conception et développement de bases de données, exploration de données et segmentation.
* Vous possédez de solides capacités en analyse et manipulation de données. Ce que nous recherchons :
* Vous êtes orienté(e) client et business et savez ne pas vous focaliser uniquement sur les aspects techniques.
* Vous faites preuve de curiosité, disposez d’une bonne culture technologique et avez un intérêt pour le développement de solutions de traitement de données.
* Vous faites preuve d’ouverture d’esprit et savez collaborer avec de multiples interlocuteurs et interlocutrices.
* Vous disposez d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, faites preuve de rigueur et êtes orienté(e) résultats. Ce que nous vous offrons :
* Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement detravail diversifié et inclusif.
* Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY
* L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échellemondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.
* Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, unemutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement detransports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.
* De nombreux autres

avantages:
des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarifpréférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opérade Paris… Êtes-vous prêt(e) à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui. Processus de recrutement : le processus est généralement composé à minima de trois entretiens (RH,opérationnel, Partner). Ils permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétencestechniques, managériales et commerciales, et de répondre à vos questions. Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles depersonnes en situation de handicap. EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les