Coordinateur export F/H
Il y a 3 jours
Paris, Ile-de-France
Robert Walters
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Nous recrutons un Coordinateur Export H/F Le poste est basé sur Paris, à pourvoir dès que possible, avec une rémunération comprise entre 35 000€ et 45 000€ brut annuel selon profil. Rattaché(e) à la Direction Export, vous serez en charge de :
* Gérer le carnet des commandes
* Gérer les comptes (douanes, documents administratifs, organisation des voyages, etc.)
* Réaliser les enregistrements sanitaires
* Mettre à jour le fichier clients De formation minimum Bac+2, type BTS, vous avez une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire. Vous avez une très bonne connaissance des formalités douanières et des incoterms, maîtrisez SAP et vous avez un niveau d'anglais courant. Notre équipe est spécialisée sur le recrutement des fonctions supports (métiers de l'assistanat, administration des ventes, marketing/communication) avec un objectif : créer la meilleure association entre les besoins de nos partenaires et les ambitions professionnelles de nos candidats. Processus de recrutement Si votre candidature était retenue, nous vous proposerons un accompagnement/coaching à chaque étape du processus suivant :
* Premier échange téléphonique de préqualification avec un(e) de nos consultant(e)s
* Entretien exploratoire (présentiel ou visio) pour faire le point sur votre recherche, avec nos recommandations.
* Rencontre(s) avec le Client dans leurs locaux.
* Retours rapides dès réception d'une réponse et débriefing.
* Gérer le carnet des commandes
* Gérer les comptes (douanes, documents administratifs, organisation des voyages, etc.)
* Réaliser les enregistrements sanitaires
* Mettre à jour le fichier clients De formation minimum Bac+2, type BTS, vous avez une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire. Vous avez une très bonne connaissance des formalités douanières et des incoterms, maîtrisez SAP et vous avez un niveau d'anglais courant. Notre équipe est spécialisée sur le recrutement des fonctions supports (métiers de l'assistanat, administration des ventes, marketing/communication) avec un objectif : créer la meilleure association entre les besoins de nos partenaires et les ambitions professionnelles de nos candidats. Processus de recrutement Si votre candidature était retenue, nous vous proposerons un accompagnement/coaching à chaque étape du processus suivant :
* Premier échange téléphonique de préqualification avec un(e) de nos consultant(e)s
* Entretien exploratoire (présentiel ou visio) pour faire le point sur votre recherche, avec nos recommandations.
* Rencontre(s) avec le Client dans leurs locaux.
* Retours rapides dès réception d'une réponse et débriefing.