CHARPENTIER (H/F)
Il y a 2 jours
Quimperlé, Bretagne, France
TRIANGLE SOLUTIONS RH
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Triangle SOLUTIONS RH QUIMPERLE, recherche pour le compte de son client, basé dans le secteur de Quimperlé, un Charpentier Bois (h/f)
Vos missions seront:
Pose de bardage bois
Mise en œuvre d'ossature bois
Travaux de montage et d'assemblage sur chantier
Respect des consignes de sécurité et des règles de l'art
Informations sur le poste:
Lieu de travail : chantiers à Quimperlé
Durée de la mission : 2 mois
Démarrage : dès que possible
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Caractéristiques des charpentes,Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures,Monter ou démonter un échafaudage Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2) Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Caractéristiques des charpentes,Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures,Monter ou démonter un échafaudage Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2) Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).