Responsable paie adjoint
Il y a 2 jours
BoulogneBillancourt, Ile-de-France
Pay Job
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Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché
PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose
régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire /
Responsable Paie, ADP et SIRH...)
Nous recherchons pour un de nos clients Grand Groupe, un(e)
Responsable paie adjoint(e) dans le cadre d'un recrutement en CDI.
Dans une équipe de 10 personnes au sein du siège, travaillant sur
une paie externalisée, et rattaché(e) à la responsable paie, vous
avez pour mission:
* Le traitement en direct d'un périmetre de paie sur siège
- 240 paies environ mais aussi de l'administration du personnel sur ce dernier
* Le suivi avec la responsable paie des passages de paie mensuels: contrôle de masse, correction et suivi des anomalies, lien avec les gestionnaires de paie (pas de management direct)
* La validation des charges mensuelles.
* La participation active aux différents projets rh et SIRH du service: digitalisation des contrats de travail, mise en place d'un SIRH global, possible internalisation de la paie à venir Vous disposez d'une première expérience en paie de 6 ans minimum sur un poste de gestionnaire de paie confirmé / coordinateur ou adjoint. Vous avez l'envie l'évoluer, d'apprendre et de travailler en équipe dans un groupe dynamique. Idéalement, vous avez aussi deja participer à des projets structurants dans un service, comme le déploiement d'un outil. LOCALISATION: Boulogne Billancourt TÉLÉTRAVAIL: 2 jours par semaine RÉMUNÉRATION: 45/50kEUR + bonus
Experience:
5 An(s) Qualification: Cadre Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
* Le traitement en direct d'un périmetre de paie sur siège
- 240 paies environ mais aussi de l'administration du personnel sur ce dernier
* Le suivi avec la responsable paie des passages de paie mensuels: contrôle de masse, correction et suivi des anomalies, lien avec les gestionnaires de paie (pas de management direct)
* La validation des charges mensuelles.
* La participation active aux différents projets rh et SIRH du service: digitalisation des contrats de travail, mise en place d'un SIRH global, possible internalisation de la paie à venir Vous disposez d'une première expérience en paie de 6 ans minimum sur un poste de gestionnaire de paie confirmé / coordinateur ou adjoint. Vous avez l'envie l'évoluer, d'apprendre et de travailler en équipe dans un groupe dynamique. Idéalement, vous avez aussi deja participer à des projets structurants dans un service, comme le déploiement d'un outil. LOCALISATION: Boulogne Billancourt TÉLÉTRAVAIL: 2 jours par semaine RÉMUNÉRATION: 45/50kEUR + bonus
Experience:
5 An(s) Qualification: Cadre Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion