Médecin Coordinnateur en Equipe Mobile Gériatrique

Les missions du Médecin Coordonnateur en Equipe Mobile Gériatrique Le Médecin Coordonnateur apporte son expertise médicale et gériatrique au sein de l'Équipe Mobile Gériatrique. Il contribue à l'évaluation des situations complexes concernant les personnes âgées, à la définition des préconisations adaptées et à la coordination de leur parcours de santé, en articulation avec le médecin traitant et l'ensemble des professionnels sanitaires, médico-sociaux et sociaux intervenant auprès de la personne. Les activités principales Expertise et évaluation gériatrique
- Participer à l'évaluation globale des situations complexes ;
- Identifier les fragilités, risques de décompensation et besoins médicaux et gériatriques ;
- Formuler des préconisations adaptées à la situation de la personne ;
- Contribuer à la prévention des ruptures de parcours et des hospitalisations évitables. Coordination des parcours
- Assurer la coordination médicale des situations accompagnées par l'équipe ;
- Favoriser l'articulation avec le médecin traitant et les professionnels impliqués dans la prise en charge ;
- Participer à l'orientation vers les ressources et dispositifs adaptés ;
- Contribuer à la sécurisation du maintien et du retour à domicile. Appui aux professionnels
- Apporter une expertise gériatrique aux professionnels de l'équipe et aux partenaires du territoire ;
- Participer aux réunions de concertation pluriprofessionnelles ;
- Favoriser le partage des bonnes pratiques autour de la prise en charge de la personne âgée. Dynamique territoriale et institutionnelle
- Participer au développement des partenariats avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux ;
- Contribuer à l'inscription et à la visibilité de l'EMG sur son territoire ;
- Participer au suivi de l'activité, à la démarche qualité et à l'évolution des pratiques professionnelles. Savoirs et savoir-faire Expertise dans la prise en charge de la personne âgée et des situations complexes ; Connaissance des dispositifs sanitaires, sociaux et médico-sociaux ; Capacité d'évaluation, d'analyse et de synthèse ; Capacité à travailler en interdisciplinarité et en réseau ; Maîtrise de la coordination des parcours de santé. Savoir-être Qualités relationnelles et pédagogiques ; Sens du travail en équipe ; Autonomie et capacité d'adaptation ; Rigueur et discernement ; Capacité à fédérer et à favoriser la coopération entre professionnels. Métier et expérience requise Diplôme de Docteur en Médecine Inscription au tableau de l'Ordre des médecins ; Formation, qualification ou expérience significative en gériatrie souhaitée ; Expérience du travail en équipe pluriprofessionnelle et/ou de la coordination de parcours appréciée. Conditions d'exercice CDI ou CDD / temps partiel Statut Cadre Intervention sur tout le territoire géographique dédié au DAC 13 Sud Convention collective 51 Tickets restaurant Mutuelle et Prévoyance Rémunération selon profil et expérience Positionnement professionnel Le Médecin Coordonnateur exerce ses missions dans le respect de la déontologie médicale, du secret professionnel, des droits et du libre choix de la personne accompagnée. Son intervention s'inscrit en complémentarité avec celle du médecin traitant et des professionnels participant à la prise en charge, sans se substituer à leur rôle propre.

Experience:
2 An(s)

Compétences:
Diplôme d'Etat de docteur en médecine,Gériatrie,Actualiser le dossier médical du patient,Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Cadre Secteur d'activité: Activités de santé humaine non classées ailleurs Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.