Conducteur / Conductrice de travaux du bâtiment

Vous avez une première expérience réussie en conduite de travaux et souhaitez évoluer au sein d'une entreprise innovante et engagée ? De beaux projets vous attendent alors n'hésitez pas à postuler Rattaché (e) à un Directeur de travaux, vous définissez les méthodes de construction, les besoins humains, et les besoins de matériaux et matériels. Nature des chantiers : Rénovation et construction, bois, génie-civil, gros œuvre, couverture, charpente,
- Vous coordonnez et êtes responsable de l'exécution des travaux dans le respect strict des règles de sécurité, des délais et du budget ;
- Vous travaillez en étroite collaboration avec les architectes, les sous-traitants et les fournisseurs ;
- Vous gérez les impondérables inhérents aux chantiers et avez la capacité de proposer des solutions ;
- Vous participez activement aux différentes réunions de chantier et êtes garant de l'image de l'entreprise ;
- Vous assurez la gestion administrative et financière liée au chantier. Pourquoi nous rejoindre ?
- Vous intégrerez une structure à taille humaine où les décisions se prennent rapidement
- Dès votre premier jour, vous recevrez l'accompagnement et le soutien nécessaire afin d'être formé aux procédures internes. Vous maîtrisez les règles et la sécurité liées à ce secteur. Vous êtes reconnu pour votre technicité ainsi que pour votre capacité à prendre des décisions et à manager vos équipes. Véritable chef d'orchestre vous contribuez par vos qualités à faciliter le travail d'équipe et la cohésion, pour travailler de façon efficiente. Votre excellent relationnel et votre sens du service seront également des qualités requises pour ce poste.

Experience:
2 An(s)

Compétences:
Planifier des opérations de chantier Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Agent de maîtrise Secteur d'activité: Travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé. Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.