Alternance - Bac+3 Crcrh - Chargé des Ressources Humaines - 11 H/F
Il y a 5 mois
MontoirdeBretagne, Pays de la Loire, France
IRTA Sup' Etudes
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
Référence de l'offre :CRCRH\_11 Dans le cadre de sonBachelor Chargé(e) de recrutement et conseils en ressources humaines, IRTA Sup'Études recrute pour une entreprise partenaire un(e)Chargé(e) desRessources Humaines(h/f)en alternance,pour la rentrée de septembre 2026. L' entreprise : Entreprise dans le secteur de l'aéronautique. MISSIONS Vous réaliserez les missions suivantes :
- Support RRH
- Missions transverses : Accompagner les RRH dans la gestion quotidienne des sujets RH et participer à différents projets en fonction de l'actualité et des priorités RH.
- Intégration : Participer à l'organisation des sessions d'intégration des salariés en CDI et contribuer à l'amélioration de l'expérience collaborateur dès l'arrivée.
- Accompagnement des managers : Réaliser des supports de communication RH à destination des managers (modes opératoires, flash infos, synthèses sur des thématiques RH/juridiques) et participer à l'organisation d'événements RH à destination des managers
- Communication interne et externe : Contribuer à l'animation de la communauté des alternants, à l'animation d'événements de cohésion et participer à l'animation des relations écoles en partenariat avec les équipes recrutement
- ReportingRH: participer à la remontée et à l'analyse des données RH PROFIL
- Nous recherchons une personne organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon sens du relationnel, vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité. CONDITIONS D'ADMISSION
- Etre inscrit(e) à l'IRTA Sup'Études
- Support RRH
- Missions transverses : Accompagner les RRH dans la gestion quotidienne des sujets RH et participer à différents projets en fonction de l'actualité et des priorités RH.
- Intégration : Participer à l'organisation des sessions d'intégration des salariés en CDI et contribuer à l'amélioration de l'expérience collaborateur dès l'arrivée.
- Accompagnement des managers : Réaliser des supports de communication RH à destination des managers (modes opératoires, flash infos, synthèses sur des thématiques RH/juridiques) et participer à l'organisation d'événements RH à destination des managers
- Communication interne et externe : Contribuer à l'animation de la communauté des alternants, à l'animation d'événements de cohésion et participer à l'animation des relations écoles en partenariat avec les équipes recrutement
- ReportingRH: participer à la remontée et à l'analyse des données RH PROFIL
- Nous recherchons une personne organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon sens du relationnel, vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité. CONDITIONS D'ADMISSION
- Etre inscrit(e) à l'IRTA Sup'Études