Agent de maintenance des bâtiments H/F

La Joliverie est un groupe composé de 10 entités pédagogiques de niveau école-collège-lycée et enseignement supérieur. L'établissement propose 70 formations sous statut scolaire et par apprentissage, de la maternelle jusqu'au bac+5. Implanté sur plusieurs sites de la métropole nantaise, la Joliverie accueille près de 4 700 jeunes en formation et 560 professeurs, formateurs et personnels. Notre dynamisme et nos projets ambitieux nous amènent à rechercher pour nos sites nantais 2 Agent(e)s de maintenance des Bâtiments . Vous réalisez en autonomie l'ensemble des opérations de maintenance qui vous seront confiées sur nos équipements et notre patrimoine immobilier. MISSIONS PRINCIPALES Maintenance des bâtiments et équipements connexes Amélioration de l'existant et petits travaux neufs Contribution à la sécurisation des bâtiments Suivi des contrôles périodiques et des travaux réalisés par les prestataires Participation aux opérations de logistique (évènements, déménagements...) Au sein de l'équipe et sous l'autorité du Responsable Technique, vous assurez l'entretien préventif et curatif des bâtiments et des installations (électriques, électrotechniques, CVC, menuiseries.). Vous analysez les dysfonctionnements et assurez en autonomie les interventions de remise en état ou de remplacement des équipements en respectant les procédures internes et les consignes de sécurité. Vous accompagnez les entreprises extérieures lors des travaux ou des contrôles périodiques et contribuez au maintien en état des équipements de sécurité afin de satisfaire aux règlementations en vigueur et notamment liées aux ERP Vous contribuez activement à la sécurisation des sites et êtes notamment impliqués dans la préparation des commissions de sécurité et le déroulement des exercices incendie ou PPMS. Vous participez à la vie de l'établissement dans le cadre d'événements, ainsi que de déménagements et plus généralement tous projets transversaux. Vous effectuez un reporting régulier au Responsable Technique et vous entretiendrez des relations basées sur la confiance et le sens du service. PROFIL Savoir faire
- Formation technique (Bac Pro ou équivalent) d'une filière bâtiment ou industrielle orientée maintenance, complétée d'une expérience professionnelle d'une dizaine d'année idéalement
- Connaissances en électricité, plomberie, menuiserie, serrurerie, contrôle d'accès, GTC
- Capacité à s'adapter aux différents équipements rencontrés et à transposer les solutions
- CACES chariot automoteur et/ou CACES nacelle élévatrice idéalement
- Permis B impératif
- Habilitation électrique BT
- Connaissance de l'outil informatique (pack office, messagerie, GMAO.) Savoir être
- Autonomie
- Rigueur
- Esprit d'équipe
- Sens du service et disponibilité
- Volonté permanente de progrès INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Poste à pourvoir sur Saint Sébastien sur Loire (44)
- Contrat : CDI base 35H annualisées, temps plein
- Rémunération selon profil
-

Avantages:
CSE, Complémentaire Santé, Restauration Type d'emploi : Temps plein Rémunération : 2 250,00€ à 2 400,00€ par mois

Avantages:
Restaurant d'entreprise RTT Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : dès que possible

Experience:
12 Mois

Compétences:
Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Contrôler la qualité des installations électriques,Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2) Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel Liste des qualités professionnelles: Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.