Agent technique

Dans le cadre d'un CDI temps plein, l'AFIPH recrute un Agent technique pour "AFIPH ENTREPRISES NORD ISERE", Etablissement et Service d'Accompagnement par le Travail implanté sur le secteur Nord Isère (3 ateliers situés à ST-CLAIR DE LA TOUR, LA TOUR-DU-PIN et BOURGOIN-JALLIEU). Cet établissement accueille des personnes en situation de handicap, porteuses d'une déficience intellectuelle, avec ou sans troubles associés. Au sein de ses ateliers, sont assurées des activités de sous-traitance industrielle (majoritairement : électromécanique, montage, conditionnement), d'entretien d'espaces verts et d'activités de prestations de service extérieures en développement. Il emploie une cinquantaine de salariés. Le poste est mobile sur les 3 sites de L'Esat Afiph Entreprises Nord Isère. Vous serez rattaché(e) au responsable Qualité Hygiène Sécurité Environnement et Services Techniques. Votre rôle Vous assurez l'entretien, la maintenance et la sécurité des locaux, des installations et équipements des différents sites de l'établissement. Vous réalisez les interventions techniques nécessaires à leur bon fonctionnement, et assurer le suivi des prestataires externes, dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation en vigueur. Vos missions principales
- Réaliser les travaux courants d'entretien, de maintenance et d'installation : plomberie, électricité, peinture, maçonnerie et autres travaux de second œuvre.
- Vérifier les équipements et installations, diagnostiquer les dysfonctionnements et réaliser les interventions relevant de votre domaine de

compétences:
éclairage, chauffage, sanitaires, blocs de sécurité, etc.
- Participer au suivi des contrôles périodiques réglementaires et à la tenue du registre de sécurité des différents sites.
- Enregistrer et suivre les interventions des prestataires et organismes de contrôle dans le logiciel de gestion du patrimoine GAMMEO.
- Organiser et suivre les interventions des entreprises extérieures : demandes de devis, accueil des prestataires, suivi des interventions.
- Participer à la coordination des activités de maintenance et d'entretien ainsi qu'aux différents projets de travaux de l'établissement.
- Assurer le suivi de la flotte automobile en lien avec les chefs de service et l'assistante de gestion : contrôles techniques, révisions, réparations, locations et entretien courant des véhicules.
- Veiller au respect des règles de sécurité et à l'utilisation des équipements de protection individuelle (EPI) adaptés aux interventions.
- Participer aux travaux de rénovation du patrimoine, notamment en lien avec les travailleurs de l'établissement. Fidèle à ses valeurs associatives, l'ensemble des offres d'emploi de l'Afiph sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Poste à pourvoir : 04 janvier 2027 Type de contrat : CDI Temps de travail : temps complet 35h Salaire : selon les dispositions conventionnelles applicables et reprise d'expérience selon votre parcours

Avantages:
Véhicule de service, téléphone pro, Mutuelle, aide au transport

Experience:
2 An(s)

Compétences:
Electricité,Menuiserie bois,Plomberie,Procédures d'entretien de bâtiments,Règles de sécurité,Techniques de base en plomberie,Techniques de maçonnerie,Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Contrôler la qualité des installations électriques,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres,Agir rapidement en cas d'urgence pour minimiser les dommages,Assurer la maintenance préventive de premier niveau des équipements,Assurer la sécurité des zones de travail et signaler les dangers potentiels,Détecter les dysfonctionnements nécessitant l'intervention d'un intervenant extérieur,Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité,Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...) Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Aide par le travail Liste des qualités professionnelles: Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.