Formateur/formatrice Paramedical
Il y a 5 jours
Maubeuge, Nord-Pas-de-Calais, France
Temps plein
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Recherche formateur/formatrice pouvant intervenir auprès du secteur sanitaire et médico-social afin de
former en présentiel sur site des publics soignants ( IDE, AS, ASG...) travaillant en EHPAD et/ou en centre hospitalier...
La thématique de la formation concerne l'intimité des personnes âgées et des personnes handicapées (EHPAD).
Session de formation à pourvoir rapidement sur le département du Nord proche de Maubeuge (59) si possible sur fin novembre 2026
ou sur d'autres dates selon disponibilités sur fin d'année 2026.
D'autres sessions seront également à pourvoir selon profil professionnel sur l'année 2027.
Formation (s) initiale (s) et professionnelle (s) en liens avec le secteur sanitaire et médico-social.
Expérience exigée de la préparation, de la conception et surtout de l'animation pédagogique en présentiel auprès des professionnels soignants.
Statut à définir ensemble (salarié, indépendant...).
Experience:
3 An(s)
Compétences:
Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques Qualification: Technicien Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion Liste des qualités professionnelles: Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience:
3 An(s)
Compétences:
Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques Qualification: Technicien Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion Liste des qualités professionnelles: Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.