Encadrant(e) de chantier d'insertion
Il y a 7 jours
Troyes, Champagne-Ardenne, France
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Au sein d'une association labellisée Régie de Quartier et agréée Structure d'Insertion par l'Activité Economique, vous serez en charge d'encadrer l'équipe d'opérateurs en parcours d'insertion de l'activité Polyvalence (petits travaux de rénovation intérieurs et extérieurs, enlèvement d'encombrants, propreté urbaine, etc.)
En assurant une présence permanente sur les chantiers et en exécutant le travail demandé avec les équipes, vous avez une mission technique et d'encadrement. Vous devez également participer à la remobilisation des salariés pour leur retour à un emploi durable.
Travail en journée, du lundi au vendredi.
Experience:
12 Mois
Compétences:
Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a. Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Experience:
12 Mois
Compétences:
Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a. Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).