Un ou une auxiliaire de puériculture

L'auxiliaire de puériculture contribue à l'accueil, au bien-être, à la sécurité, à l'éveil et au développement global des jeunes enfants accueillis (3mois à 3ans).
Il ou elle accompagne chaque enfant dans le respect de son rythme, de ses besoins et de son individualité. Il ou elle soutient également les parents dans une relation de confiance et participe activement au projet éducatif, pédagogique et social de la structure. MISSIONS PRINCIPALES : -Accueillir l'enfant et sa famille Assurer un accueil individualisé, chaleureux et sécurisant de l'enfant et de ses parents. Recueillir et transmettre les informations nécessaires à la continuité de l'accueil : sommeil, alimentation et santé Accompagner progressivement la séparation et participer à la période de familiarisation. Veiller à l'inclusion de chaque enfant. -Assurer les soins quotidiens, la santé et la sécurité Réaliser les soins d'hygiène et de confort : change, toilette, habillage. Accompagner les repas et les collations en respectant l'âge, le rythme, l'autonomie, les régimes. Appliquer les protocoles d'hygiène, de prévention. Participer à l'entretien, au nettoyage et à la désinfection des espaces, du matériel et des jeux, en lien avec l'organisation de l'équipe. -Favoriser l'éveil, l'autonomie et le développement de l'enfant Observer les besoins, les compétences et l'évolution de chaque enfant afin d'adapter l'accompagnement. Proposer et animer des activités d'éveil adaptées. Aménager des espaces sécurisés, stimulants et adaptés aux différentes étapes du développement. Respecter les temps de jeu libre, de repos et de retrait de l'enfant. -Travail en équipe et participation à la vie de la structure Participer aux réunions d'équipe, aux temps d'analyse de pratiques, aux formations et aux journées pédagogiques. Assurer des transmissions orales et écrites fiables, précises et confidentielles. Contribuer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet d'établissement, du projet pédagogique. Participer aux temps forts et aux actions transversales du Centre social. -Responsabilités professionnelles Respecter le secret professionnel, la discrétion professionnelle et la confidentialité des informations concernant les enfants, les familles et les salariés. Appliquer le règlement de fonctionnement, les protocoles internes et les consignes de la direction. Utiliser le matériel et les locaux de manière responsable et signaler toute anomalie. CONDITIONS D'EXERCICE ET CONTRAINTES DU POSTE : Travail en équipe selon un planning établi en fonction des besoins du service et des horaires d'ouverture. Présence possible lors de réunions, formations, événements ou temps forts organisés en dehors des horaires habituels. Respect strict des règles d'hygiène, de sécurité applicables dans la structure.

Experience:
Débutant accepté

Compétences:
Pathologies de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Participer à un projet pluridisciplinaire Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a. Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.