Manager de Transition Support Proximité IT F/H

Il y a 1 semaine

Nanterre, Ile-de-France CATAMANIA Temps plein
En tant que Manager de Transition vous serez en charge de l'animation des Kiosques IT. Vos missions consisteront à contribuer:
* Assurer le bon fonctionnement des Kiosques Informatiques répartis sur les différents sites,
* Coordonner les équipes techniques afin de garantir la disponibilité et la plateforme des Kiosques,
* Gestion des stocks de matériel informatique,
* Veiller au bon approvisionnement,
* Suivi des respects des SLA sur les demandes bureautiques sur les incidents,
* Piloter les déploiements des projets majeurs Management d'équipes:
* Assurer l'animation des équipes sur les différents sites dans un process d'amélioration continue,
* Gestion du planning de présence et des interventions,
* Accompagner et former les nouveaux colloborateurs,
* Accompagner et encourager la communication entre les équipes, Gestion des partenaires:
* Entretenir et établir les relations solides avec les fournisseurs et partenaires,
* Suivre la performance des partenaires,
* S'assurer de leur conformité aux exigences de l'entreprise, Pour mener à bien ce projet, vous devrez justifier de:
* Compétences en matière de Management, Coordination,
* Avoir déjà eu une expérience en Management de Transition de Support de Proximité IT.
* Compétences sur l'outil ITSM Service Now,
* Expérience dans la gestion d'équipe de proximité utilisateurs,
* Faire preuve de Leadership, sens du service, satisfaction client,
* Bonne communication écrite et orale, Bon niveau rédactionnel,
* Créée en 1999, CATAMANIA fait partie des ESN les plus compétitives dans les régions où elle est implantée et se spécialise sur des projets d envergure orientés métiers : Grande Distribution, Banque, Assurance et Protection sociale mais aussi Energie, Industrie, Secteur Public. En 2022 CATAMANIA c est : 84 millions d de chiffre d affaires, 1100 collaborateurs répartis sur 15 agences en France et 4 agences à l international : Rabat, Luxembourg, Genève et Montréal. Aujourd'hui, l objectif est de conforter le développement de nos agences et d ouvrir de nouveaux pays en Europe, conserver notre croissance de plus de 15% par an et atteindre 100 millions de CA en 2024. Le but de Catamania : la mise en œuvre de démarches opérationnelles et méthodologiques pour réaliser et accompagner les projets de ses clients sur les aspects pilotage, AMOA, réalisation, tests ... "Catamania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.