Directeur commercial d'hypermarché
Il y a 2 semaines
Bordeaux, Aquitaine, France
COMPAD
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COMPAD est un cabinet de recrutement spécialisé sur le secteur du commerce et de la distribution.
Description du poste
et Missions Notre client est un hypermarché indépendant portant l'une des enseignes leaders de la grande distribution en France. Magasin de référence et reconnu sur sa zone de chalandise, il réunit une offre alimentaire et non alimentaire de premier plan, des services et une forte culture du commerce de proximité et des produits locaux. Vos missions principales sont les suivantes : Stratégie et performance commerciale
* Définir la stratégie avec les dirigeants du magasin et la décliner en plans d'action
* Piloter le compte d'exploitation : chiffre d'affaires, marge, frais de personnel, démarque, résultat
* Adapter l'offre à la zone de chalandise, développer les produits frais traditionnels et les partenariats locaux
* Anticiper les évolutions de la concurrence et porter les projets d'agrandissement, de rénovation ou de nouveaux services (drive, e-commerce) Management
* Animer le comité de direction et les chefs de secteur ou de département
* Recruter, développer et fidéliser les talents, construire les plans de succession
* Entretenir un dialogue social de qualité avec les instances représentatives du personnel Gestion et exploitation
* Garantir la qualité de l'exécution en magasin et la satisfaction client
* Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de la réglementation
* Garantir la bonne application des procédures de gestion de la marchandise
Profil recherché
Nous cherchons un profil issu d'une formation académique supérieure, disposant d'au moins 3 ans d'expérience en tant que directeur sur un format moyen d'hypermarché, ou en tant qu'adjoint ou chef de secteur sur un très gros format.
*
Compétences:
maîtrise d'un compte d'exploitation, vision commerciale, pilotage de projets, connaissance des produits frais traditionnels
* Leadership : capacité à fédérer un comité de direction et des équipes nombreuses
* Savoir-être : esprit entrepreneurial, autonomie, sens des responsabilités, aisance relationnelle avec un propriétaire indépendant
* Atout : expérience dans un modèle de commerce indépendant ou coopératif
Description du poste
et Missions Notre client est un hypermarché indépendant portant l'une des enseignes leaders de la grande distribution en France. Magasin de référence et reconnu sur sa zone de chalandise, il réunit une offre alimentaire et non alimentaire de premier plan, des services et une forte culture du commerce de proximité et des produits locaux. Vos missions principales sont les suivantes : Stratégie et performance commerciale
* Définir la stratégie avec les dirigeants du magasin et la décliner en plans d'action
* Piloter le compte d'exploitation : chiffre d'affaires, marge, frais de personnel, démarque, résultat
* Adapter l'offre à la zone de chalandise, développer les produits frais traditionnels et les partenariats locaux
* Anticiper les évolutions de la concurrence et porter les projets d'agrandissement, de rénovation ou de nouveaux services (drive, e-commerce) Management
* Animer le comité de direction et les chefs de secteur ou de département
* Recruter, développer et fidéliser les talents, construire les plans de succession
* Entretenir un dialogue social de qualité avec les instances représentatives du personnel Gestion et exploitation
* Garantir la qualité de l'exécution en magasin et la satisfaction client
* Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de la réglementation
* Garantir la bonne application des procédures de gestion de la marchandise
Profil recherché
Nous cherchons un profil issu d'une formation académique supérieure, disposant d'au moins 3 ans d'expérience en tant que directeur sur un format moyen d'hypermarché, ou en tant qu'adjoint ou chef de secteur sur un très gros format.
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Compétences:
maîtrise d'un compte d'exploitation, vision commerciale, pilotage de projets, connaissance des produits frais traditionnels
* Leadership : capacité à fédérer un comité de direction et des équipes nombreuses
* Savoir-être : esprit entrepreneurial, autonomie, sens des responsabilités, aisance relationnelle avec un propriétaire indépendant
* Atout : expérience dans un modèle de commerce indépendant ou coopératif