Manager Audit H/F
Il y a 4 jours
Villeurbanne, Rhône-Alpes, France
Talents Aec
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Je recherche pour mon client, cabinet d'expertise comptable et d'audit implanté dans la métropole lyonnaise, un(e) Manager Audit H/F dans le cadre du développement de son activité et du renforcement de ses équipes. Vos missions sont les suivantes :
- Planifier et coordonner les missions d'audit légal et de commissariat aux comptes auprès d'une clientèle diversifiée ;
- Intervenir sur l'ensemble des cycles d'audit et superviser les travaux réalisés par les collaborateurs ;
- Encadrer et accompagner une équipe de 5 à 6 collaborateurs, notamment des profils juniors, dans la réalisation de leurs missions ;
- Contrôler et valider les travaux d'audit, veiller au respect des procédures et garantir la qualité des dossiers ;
- Identifier les risques, analyser les points techniques et apporter votre expertise dans la résolution des problématiques rencontrées ;
- Assurer le suivi des missions et entretenir une relation de proximité avec les clients ;
- Participer à l'organisation et à l'optimisation des méthodes de travail, notamment dans un contexte de dématérialisation des dossiers et de développement de la facturation électronique ;
- Contribuer à la transmission des compétences et à la montée en autonomie des collaborateurs. Les déplacements sont principalement régionaux, avec quelques interventions ponctuelles en dehors de la région. Ce que le cabinet vous propose :
- Rémunération : 50KEUR
- 65KEUR selon profil
- Statut : cadre salarié, avec un temps de travail de 39 heures par semaine ;
- Organisation du temps de travail : modulation annuelle du temps de travail, avec des heures supplémentaires planifiées en période fiscale et 7 jours de RTT ;
- Télétravail
- Tickets-restaurant
- Mutuelle : couverture familiale prise en charge à 90 % par l'employeur ;
- Primes Les plus du cabinet :
- Une structure à taille humaine : vous intégrez un cabinet d'environ 75 collaborateurs, qui conserve une dimension familiale et privilégie la proximité entre les équipes et les associés.
- Un management de proximité : vous travaillez en lien direct avec les associés, dans un environnement favorisant les échanges, l'autonomie et la prise de responsabilités.
- Une organisation respectueuse de l'équilibre de vie : le cabinet veille au respect des horaires et propose une organisation du travail modulable, avec la possibilité de télétravailler.
- Planifier et coordonner les missions d'audit légal et de commissariat aux comptes auprès d'une clientèle diversifiée ;
- Intervenir sur l'ensemble des cycles d'audit et superviser les travaux réalisés par les collaborateurs ;
- Encadrer et accompagner une équipe de 5 à 6 collaborateurs, notamment des profils juniors, dans la réalisation de leurs missions ;
- Contrôler et valider les travaux d'audit, veiller au respect des procédures et garantir la qualité des dossiers ;
- Identifier les risques, analyser les points techniques et apporter votre expertise dans la résolution des problématiques rencontrées ;
- Assurer le suivi des missions et entretenir une relation de proximité avec les clients ;
- Participer à l'organisation et à l'optimisation des méthodes de travail, notamment dans un contexte de dématérialisation des dossiers et de développement de la facturation électronique ;
- Contribuer à la transmission des compétences et à la montée en autonomie des collaborateurs. Les déplacements sont principalement régionaux, avec quelques interventions ponctuelles en dehors de la région. Ce que le cabinet vous propose :
- Rémunération : 50KEUR
- 65KEUR selon profil
- Statut : cadre salarié, avec un temps de travail de 39 heures par semaine ;
- Organisation du temps de travail : modulation annuelle du temps de travail, avec des heures supplémentaires planifiées en période fiscale et 7 jours de RTT ;
- Télétravail
- Tickets-restaurant
- Mutuelle : couverture familiale prise en charge à 90 % par l'employeur ;
- Primes Les plus du cabinet :
- Une structure à taille humaine : vous intégrez un cabinet d'environ 75 collaborateurs, qui conserve une dimension familiale et privilégie la proximité entre les équipes et les associés.
- Un management de proximité : vous travaillez en lien direct avec les associés, dans un environnement favorisant les échanges, l'autonomie et la prise de responsabilités.
- Une organisation respectueuse de l'équilibre de vie : le cabinet veille au respect des horaires et propose une organisation du travail modulable, avec la possibilité de télétravailler.