Responsable d'Atelier Chef d'Atelier H/F

Pilotage de la production de l'atelier
- Participer à la planification et l'ordonnancement de la charge de l'atelier : chantiers de maintenance Part 145 et lignes de démantèlement / dépose de pièces.
- Garantir la réalisation des travaux dans les délais, en optimisant le taux d'occupation des postes, l'outillage et les moyens de servitude.
- Garantir la réalisation des travaux dans les standards de qualité.
- Arbitrer les priorités au quotidien et gérer les aléas techniques en lien avec le planning, la navigabilité et la logistique. Management et développement des équipes
- Manager opérationnellement les équipes pour garantir la tenue des plannings, de la qualité et des coûts.
-
- Fixer des objectifs ambitieux et réalistes (productivité, qualité, savoir être)
-
- Encadrer les personnels afin qu'ils soient productifs tout au long de leur shift
- en respectant les consignes de sécurité (port des EPI)
-
- Organiser la répartition des tâches selon les qualifications et habilitations.
-
- Aider les personnels en cas de blocage en faisant intervenir les fonctions support
- Intégrer et former les alternants et les nouveaux entrants ; organiser le mentorat avec les mécaniciens B1.3 seniors.
- Évaluer les compétences, identifier les besoins de formation et contribuer aux recrutements de l'atelier (croissance des effectifs).
- Mobiliser et coordonner les ressources externes (B1.3 freelances, intérim) pour absorber les pics de charge sans alourdir la masse salariale fixe.
- Effectuer les entretiens annuels avec ses équipes Qualité, navigabilité et conformité réglementaire
- Veiller à l'application stricte du MOE, des procédures et des cartes de travail, ainsi qu'à la traçabilité documentaire (EASA Form 1, gestion de configuration).
- Assurer la conformité des pièces remises en service et la libération des travaux en lien avec le personnel certificateur.
- Traiter et prévenir les non-conformités ; participer aux audits internes et au maintien des agréments. Sécurité, santé et environnement (QHSE / RSE)
- Garantir la sécurité des personnes et des biens : faire respecter les consignes, EPI et modes opératoires ; viser le zéro accident.
- Piloter la gestion des déchets et la maîtrise des matières dangereuses dans le respect de la réglementation environnementale.
- Porter les objectifs de circularité et les engagements RSE (B Corp, LUCIE) au sein de l'atelier.
- Déployer le 5S et veiller au maintien du rangement et de la propreté de l'atelier. Performance, méthodes et budget
- Suivre et améliorer les indicateurs de l'atelier (productivité, respect du planning (délais/priorité), qualité, coûts de main-d'oeuvre).
- Contribuer à l'industrialisation et à l'amélioration continue des process de démantèlement et de maintenance, avec le service Méthodes.
- Participer à l'élaboration et au respect du budget de main-d'oeuvre de l'atelier ; alerter sur les écarts.
- Environnement réglementaire EASA Part 145, Part CAMO et Part 66 (licence B1.3 hélicoptère turbine)
- Technologie des hélicoptères : cellule, rotors, transmissions, motorisation turbine, systèmes (lecture documentation ATA)
- Procédés de démantèlement, de dépose et d'expertise de pièces en vue de leur remise en Service (réemploi / réparation)
- Règles de navigabilité, de traçabilité documentaire (EASA Form 1) et de gestion de configuration
- Normes QHSE et réglementation environnementale (déchets, dépollution, matières dangereuses)
- Gérer le planning de production et l'adaptation des ressources en anticipation
- Management de Terrain : Encadrer, animer et faire monter en compétence une équipe mixte (CDI, alternants, prestataires)
- Piloter par les indicateurs (productivité, TAT, qualité, sécurité, coûts de main-d'oeuvre)
- Appliquer et faire appliquer le MOE et les procédures qualité de l'organisme
- Gérer les outillages et ingrédients, les moyens de servitude et exprimer les besoins en approvisionnements d'atelier aux fonctions Support.
- Leadership de terrain, exemplarité sur la sécurité et la rigueur documentaire
- Sens de l'organisation, gestion des priorités et des aléas
- Exigence, rigueur, engagement et communication
- Pédagogie et goût de la transmission (mentorat des alternants)
- Esprit d'amélioration continue et culture du résultat
-

Formation:
Bac +2 à Bac +5 en maintenance aéronautique, mécanique ou génie industriel (DUT/BUT, licence professionnelle, école d'ingénieurs).
-

Expérience:
expérience confirmée (5 ans minimum) en atelier de maintenance aéronautique, idéalement hélicoptères, avec expérience d'encadrement d'équipe.
- Atout déterminant : licence EASA Part 66 B1.3 (hélicoptère à turbine) et/ou expérience de personnel certificateur en organisme Part 145.
- Connaissances clés : référentiels EASA Part 145