Travailleur social
Il y a 2 jours
CharlevilleMézières, Champagne-Ardenne, France
ASSOCIATION L'ANCRE
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Vous intervenez sur le Pôle d'accueil et d'accompagenement des Migrants sur Charleville et Sedan.
Description du poste
Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service du PAAM (CADA et CPH), le Travailleur Social assure l'accueil, l'accompagnement des personnes hébergées. Il mène ses actions avec une pratique bien-traitante. Il est le garant du suivi des personnes en demande d'asile jusqu'à l'issue de la procédure. Il aide à la préparation à la sortie des personnes déboutées et des personnes ayant obtenu une protection. Principales
missions:
Accompagnement des personnes hébergées :
- Accompagner, conseiller et orienter les demandeurs d'asile, isolés ou en famille d'un point de vue administratif, juridique et médical
- Evaluer la situation des personnes accueillies, élaborer avec elles une orientation adaptée vers les partenaires de droits communs (PADA, guichet unique, préfecture, OFPRA, CNDA, Avocats, Sécurité Sociale, médecins, SIAO, etc.)
- Accompagner et participer à la préparation à la sortie du dispositif
- Réaliser et transmettre les évaluations sociales aux différents partenaires,
- Assurer le suivi de la procédure juridique de demande d'asile en lien avec l'OFPRA, la CNDA, les avocats, la préfecture, l'OFII
- Favoriser l'autonomie des personnes dans leur environnement au sein et vers l'extérieur du dispositif Participation au fonctionnement général du dispositif :
- Coordonner les entrées et les sorties avec l'équipe,
- Accueillir les personnes orientées (visite des lieux, explication du règlement de fonctionnement et intérieur, explication du suivi global)
- Favoriser la participation des personnes au sein du dispositif, mettre en place des ateliers collectifs
- Travailler en lien et la cohérence avec tous les membres de l'équipe
- Agir en coordination avec les bénévoles intervenants sur le CADA
- Participer aux tâches d'intendance et veiller au bon fonctionnement du service afin d'en assurer la sécurité et l'hygiène, Vous avez le diplôme de travailleur social (DEES, DEEJE...). Vous avez des aptitudes à l'écoute, à la relation d'aide, à l'accueil... Prise de poste dès que possible. Vous travaillez entre Charleville et Sedan
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Projet social,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Description du poste
Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service du PAAM (CADA et CPH), le Travailleur Social assure l'accueil, l'accompagnement des personnes hébergées. Il mène ses actions avec une pratique bien-traitante. Il est le garant du suivi des personnes en demande d'asile jusqu'à l'issue de la procédure. Il aide à la préparation à la sortie des personnes déboutées et des personnes ayant obtenu une protection. Principales
missions:
Accompagnement des personnes hébergées :
- Accompagner, conseiller et orienter les demandeurs d'asile, isolés ou en famille d'un point de vue administratif, juridique et médical
- Evaluer la situation des personnes accueillies, élaborer avec elles une orientation adaptée vers les partenaires de droits communs (PADA, guichet unique, préfecture, OFPRA, CNDA, Avocats, Sécurité Sociale, médecins, SIAO, etc.)
- Accompagner et participer à la préparation à la sortie du dispositif
- Réaliser et transmettre les évaluations sociales aux différents partenaires,
- Assurer le suivi de la procédure juridique de demande d'asile en lien avec l'OFPRA, la CNDA, les avocats, la préfecture, l'OFII
- Favoriser l'autonomie des personnes dans leur environnement au sein et vers l'extérieur du dispositif Participation au fonctionnement général du dispositif :
- Coordonner les entrées et les sorties avec l'équipe,
- Accueillir les personnes orientées (visite des lieux, explication du règlement de fonctionnement et intérieur, explication du suivi global)
- Favoriser la participation des personnes au sein du dispositif, mettre en place des ateliers collectifs
- Travailler en lien et la cohérence avec tous les membres de l'équipe
- Agir en coordination avec les bénévoles intervenants sur le CADA
- Participer aux tâches d'intendance et veiller au bon fonctionnement du service afin d'en assurer la sécurité et l'hygiène, Vous avez le diplôme de travailleur social (DEES, DEEJE...). Vous avez des aptitudes à l'écoute, à la relation d'aide, à l'accueil... Prise de poste dès que possible. Vous travaillez entre Charleville et Sedan
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Projet social,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).