Chargé RH H/F
Il y a 3 jours
CherbourgenCotentin, Basse-Normandie, France
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Rattaché à la Responsable RH vos missions seront les suivantes : Gestion du personnel :
- Assurer la gestion des actes contractuels et demandes des collaborateurs, en lien avec les CSP ADP et Paie
- Participer à la gestion des carrières (propositions de promotion, notation, avancement, mobilitbr>
- Veiller à l'application des recommandations de la médecine du travail
- Gérer les dossiers d'accidents de travail/trajet (saisie, déclaration, suivi des arrêts, mise à jour dans l'outil)Support et conseils RH
- Apporter les réponses aux opérationnels sur les différents domaines RH (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération.) et en matière de gestion des ressources humainesRecrutement / Intégration
- Participer aux entretiens de recrutement du personnel non cadre
- Réaliser les entretiens RH et les propositions d'embauche
- S'assurer de la bonne intégration du personnel nouvellement embauché
- Veiller au respect de la réglementation relative au recours à l'intérimDéveloppement RH
- Accompagner les managers dans la construction du plan de formation
- Actualiser les tableaux de bord
- Rédiger les différentes communications à l'attention des salariés du siteDes déplacements fréquents sont à prévoir sur l'ensemble des sites du périmètre (Nord Normandie)
Experience:
Débutant accepté Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
- Assurer la gestion des actes contractuels et demandes des collaborateurs, en lien avec les CSP ADP et Paie
- Participer à la gestion des carrières (propositions de promotion, notation, avancement, mobilitbr>
- Veiller à l'application des recommandations de la médecine du travail
- Gérer les dossiers d'accidents de travail/trajet (saisie, déclaration, suivi des arrêts, mise à jour dans l'outil)Support et conseils RH
- Apporter les réponses aux opérationnels sur les différents domaines RH (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération.) et en matière de gestion des ressources humainesRecrutement / Intégration
- Participer aux entretiens de recrutement du personnel non cadre
- Réaliser les entretiens RH et les propositions d'embauche
- S'assurer de la bonne intégration du personnel nouvellement embauché
- Veiller au respect de la réglementation relative au recours à l'intérimDéveloppement RH
- Accompagner les managers dans la construction du plan de formation
- Actualiser les tableaux de bord
- Rédiger les différentes communications à l'attention des salariés du siteDes déplacements fréquents sont à prévoir sur l'ensemble des sites du périmètre (Nord Normandie)
Experience:
Débutant accepté Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre