Gestionnaire administratif
Il y a 2 semaines
Cognac, Poitou-Charentes, France
CA DU GRAND COGNAC
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ORGANISATION
Structure : Direction des Ressources Humaines de Grand Cognac.
Rattachement : Sous l'autorité de la Responsable GPEC et Dialogue social.
Localisation : Cognac.
Contrat : CDD d'un an renouvelable (Cadre d'emplois des adjoints administratifs ou rédacteurs territoriaux).
Prise de poste : 1er décembre 2026.
Recrutement : Pilotage opérationnel de l'intégralité du processus (rédaction d'offres, diffusion, gestion via le logiciel Beetween, organisation des entretiens).
Développement des
compétences:
Déploiement du plan de formation, conseil aux agents et encadrants, et gestion des relations avec le CNFPT et les organismes externes. Gestion administrative RH : Suivi des contrats d'apprentissage, des stages et des parcours d'intégration. Pilotage et GPEC : Élaboration de tableaux de bord, production d'indicateurs RH, suivi budgétaire et participation active aux actions de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences. COMPÉTENCES Niveau requis : Bac +2 minimum en Ressources Humaines ou Droit Public. Savoir-faire : Maîtrise des processus de recrutement, gestion administrative de la formation et analyse de données (tableaux de bord). Outils : Maîtrise de l'outil bureautique et des logiciels de gestion RH. Expertise : La connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale est fortement appréciée. ATOUTS (Savoir-être) Rigueur et organisation : Capacité à piloter plusieurs dossiers de front avec précision. Qualités rédactionnelles : Aisance dans la rédaction de contenus professionnels. Posture : Sens du service public, discrétion absolue et esprit d'équipe. Analyse : Aptitude à transformer des données en indicateurs de pilotage. RÉMUNÉRATION & CONDITIONS Rémunération : Titulaire (Adjoint administratif) : Traitement de base + 332€ brut/mois d'indemnités. Titulaire (Rédacteur) : Traitement de base + 387,50€ brut/mois d'indemnités. Contractuel : À partir de 1700€ net/mois (selon expérience). Temps de travail : Temps complet, modulable entre 35h et 39h (avec génération de RTT et accès au Compte Épargne Temps). Pour postuler : Merci d'adresser votre candidature avant le 13 novembre
Experience:
1 An(s)
Compétences:
Législation sociale Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Administration publique générale
compétences:
Déploiement du plan de formation, conseil aux agents et encadrants, et gestion des relations avec le CNFPT et les organismes externes. Gestion administrative RH : Suivi des contrats d'apprentissage, des stages et des parcours d'intégration. Pilotage et GPEC : Élaboration de tableaux de bord, production d'indicateurs RH, suivi budgétaire et participation active aux actions de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences. COMPÉTENCES Niveau requis : Bac +2 minimum en Ressources Humaines ou Droit Public. Savoir-faire : Maîtrise des processus de recrutement, gestion administrative de la formation et analyse de données (tableaux de bord). Outils : Maîtrise de l'outil bureautique et des logiciels de gestion RH. Expertise : La connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale est fortement appréciée. ATOUTS (Savoir-être) Rigueur et organisation : Capacité à piloter plusieurs dossiers de front avec précision. Qualités rédactionnelles : Aisance dans la rédaction de contenus professionnels. Posture : Sens du service public, discrétion absolue et esprit d'équipe. Analyse : Aptitude à transformer des données en indicateurs de pilotage. RÉMUNÉRATION & CONDITIONS Rémunération : Titulaire (Adjoint administratif) : Traitement de base + 332€ brut/mois d'indemnités. Titulaire (Rédacteur) : Traitement de base + 387,50€ brut/mois d'indemnités. Contractuel : À partir de 1700€ net/mois (selon expérience). Temps de travail : Temps complet, modulable entre 35h et 39h (avec génération de RTT et accès au Compte Épargne Temps). Pour postuler : Merci d'adresser votre candidature avant le 13 novembre
Experience:
1 An(s)
Compétences:
Législation sociale Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Administration publique générale