Mécanicien / Mécanicienne de maintenance automobile Volkswagen (H/F)

Rejoignez un Groupe innovant, faisant partie des 3% des entreprises en France ayant opté pour la semaine à 4.5 jours (en cours de déploiement au sein des métiers de l'après-vente et des fonctions supports) Notre Groupe Jean Lain Mobilités, acteur majeur de la distribution automobile (avec plus de 15 marques) et de la mobilité, est solidement implanté en Rhône Alpes depuis 1966, sur plus de 90 sites répartis notamment en Savoie, Haute-Savoie, Isère, Rhône et Pays de GEX. Nous comptons aujourd'hui plus de 2 000 collaborateurs au service de nos différentes activités : distribution (neuf et occasion) et location de véhicules, réparation et maintenance des véhicules, services d'assistance, d'assurance et de financement. Forts de nos valeurs familiales tournées vers l'hospitalité, l'efficacité et l'agilité, nous sommes résolument tournés vers l'innovation, et sommes engagés dans une stratégie de croissance et de diversification de nos activités (micromobilité urbaine, solutions de recharges, vélos cargos .), répondant ainsi aux enjeux de mobilité de demain dans un secteur en pleine mutation. En 2022, notre Groupe a remporté le 1er prix du Groupe de l'année lors des Grands Prix de la Distribution Automobile, récompensant ainsi nos actions de développement et notre stratégie de diversification. Jean Lain Mobilités Cessy recrute 1 Mécanicien de maintenance automobile H/F en CDI pour compléter l'équipe des ateliers Volkswagen et AUDI. Au sein d'une équipe de 12 mécaniciens, vos missions seront :
* Révision complète selon process et ordre de réparation.
* Démontage, remontage et assemblage des pneus, batteries, suspensions, plaquette de freins.
* Vous complétez les ordres de réparations dans le respect des process du Groupe et du constructeur
* Vous réaliserez des prestations dans un esprit de qualité et de satisfaction client
* Vous êtes responsable de votre poste de travail : rangement, nettoyage et entretien *Le port des équipements de protection individuels et le respects des consignes de sécurité est obligatoire. Poste à pourvoir très rapidement. Travail du lundi au vendredi
- Organisation du temps de travail possible sur 4.5 jours par roulement (Du lundi matin au vendredi midi) Temps de travail effectif 37h75 hedomadaire, heures supplémentaires rémunérées Temps de présence 39h00 hebdomadaire incluant les pauses Rémunération 2 275€ à 2648€ Brut Mensuel fixe + Primes Variable selon objectifs qualités et production Titre Restaurant maximum 160€ mensuel 11 mois sur 12. Mutuelle familiale prise en charge à 50% par l'employeur Profil Vous êtes titulaire d'un BAC PRO Maintenance Des Véhicules Automobiles minimum et par alternance et vous disposez d'une expérience d'au moins 1 ou 2 ans pour les opérations d'entretien et des opérations courantes (embrayage, distribution serait un plus). Votre dynamisme et votre sens du service vous permettront de vous intégrer rapidement au sein de nos équipes. Vous êtes ambitieux, et souhaitez évoluer professionnellement? bénéficier de formations via le cursus constructeur? Vos capacité nous permettrons de vous accompagner. Au-delà de votre savoir-Faire, c'est votre personnalité qui fera la différence Le permis B est indispensable. Autres informations tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile
- 160 euros par mois dont 60% pris en charge par l'employeur Des chèques cadeau à Noel (collaborateurs et enfants Mutuelle & Prévoyance-Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière aux colonies de vacances, etc.) Une prime de participation Café et thé offerts à tous toute la journée etc...

Experience:
2 An(s) Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Ouvrier spécialisé Secteur d'activité: Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.