Assistant paie et RH
Il y a 3 jours
Vincennes, Ile-de-France
Mantra Consulting
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DESCRIPTION
Nous recrutons pour l'un de nos clients, cabinet d'expertise comptable à taille humaine situé à Vincennes, un assistant paie et RH (H/F).
Vous rejoignez un cabinet de 15 collaborateurs et travaillez directement aux côtés du Responsable paie, avec l'objectif de gagner progressivement en compétences et en autonomie.
Vos missions
Vous participez à la gestion sociale d'un portefeuille représentant environ 400 bulletins de paie par mois et 40 conventions collectives :
- Assistance à la production des paies
- Création et paramétrage des nouveaux dossiers
- Établissement des DSN et autres déclarations sociales
- Gestion des entrées : DPAE, contrats de travail, affiliations et paramétrage
- Suivi des arrêts maladie, médecine du travail et dossiers de prévoyance
- Traitement de différentes demandes RH en lien direct avec les clients
- Coordination des informations avec les équipes comptables Votre candidature sera traitée en toute confidentialité. EXIGENCES Vous êtes issu d'une formation en paie, RH, droit social ou droit du travail, de niveau BTS/BUT ou équivalent. Vous disposez déjà de premières connaissances en technique de paie. Vous êtes organisé, rigoureux et à l'aise avec les outils informatiques et Excel. Le cabinet recherche également une personne avec un bon relationnel, capable de travailler en équipe et souhaitant développer ses compétences techniques. La connaissance du logiciel Silae constitue un plus, mais n'est pas indispensable. AVANTAGES
- Rémunération : autour de 30 K€ selon expérience et profil
- Prime variable sur objectifs
- Un poste évolutif, avec un accompagnement direct du responsable paie et de l'Expert-comptable
- Une clientèle variée permettant de travailler sur de nombreuses conventions collectives.
Experience:
2 An(s) Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
- Assistance à la production des paies
- Création et paramétrage des nouveaux dossiers
- Établissement des DSN et autres déclarations sociales
- Gestion des entrées : DPAE, contrats de travail, affiliations et paramétrage
- Suivi des arrêts maladie, médecine du travail et dossiers de prévoyance
- Traitement de différentes demandes RH en lien direct avec les clients
- Coordination des informations avec les équipes comptables Votre candidature sera traitée en toute confidentialité. EXIGENCES Vous êtes issu d'une formation en paie, RH, droit social ou droit du travail, de niveau BTS/BUT ou équivalent. Vous disposez déjà de premières connaissances en technique de paie. Vous êtes organisé, rigoureux et à l'aise avec les outils informatiques et Excel. Le cabinet recherche également une personne avec un bon relationnel, capable de travailler en équipe et souhaitant développer ses compétences techniques. La connaissance du logiciel Silae constitue un plus, mais n'est pas indispensable. AVANTAGES
- Rémunération : autour de 30 K€ selon expérience et profil
- Prime variable sur objectifs
- Un poste évolutif, avec un accompagnement direct du responsable paie et de l'Expert-comptable
- Une clientèle variée permettant de travailler sur de nombreuses conventions collectives.
Experience:
2 An(s) Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion