Directeur d'Établissement d'accueil de jeunes enfants
Il y a 3 semaines
BelloyenFrance, Ile-de-France
LES P'TITS BABADINS
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Description de l'entreprise
Crèches Expansion exploite un réseau de 96 établissements d'accueil de jeunes enfants sur l'ensemble du territoire métropolitain. La pédagogie est inspirée de Reggio Emilia. Chaque établissement est une micro-crèche de dix places, dirigée par une Directrice d'Établissement accompagnée d'un binôme de secteur.
Description du poste
Crèches Expansion recrute une Directrice d'Établissement (H/F) pour sa micro-crèche Le Petit Monde de Léopold à Saint-Martin-du-Tertre. Rattachée au Responsable d'Exploitation de secteur, elle assure la direction de la structure : encadrement de l'équipe, conformité réglementaire, gestion administrative et financière, relation aux familles et déploiement du projet pédagogique. Missions principales
- Encadrement de l'équipe : plannings, taux d'encadrement, absences et remplacements, entretiens professionnels.
- Conformité réglementaire : protocoles obligatoires, hygiène et HACCP, agrément PMI, visites de contrôle.
- Gestion de la structure : taux d'occupation, facturation des familles, dépenses courantes, reporting mensuel.
- Relation aux familles : inscriptions, contractualisation PAJE / CMG, adaptations, réclamations.
- Déploiement du projet pédagogique du réseau, en lien avec le Responsable Pédagogique de secteur.
Profil recherché
- Diplôme : EJE, infirmière puéricultrice, ou profil éligible à la direction d'un EAJE au sens de l'article R2324-34 du Code de la santé publique
- Maîtrise du cadre réglementaire applicable aux établissements d'accueil de jeunes enfants.
- Expérience de l'encadrement d'équipe appréciée.
- Rigueur administrative, sens des responsabilités, aptitude à la relation aux familles. Modalités de candidature Adresser CV à laure.bouniol@ce-lpbx.com sous référence DE-STM
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Concevoir un projet éducatif,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Animer, coordonner une équipe,Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur,Assurer une veille juridique et réglementaire,Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement,Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...),Valoriser et partager les bonnes pratiques Qualification: Agent de maîtrise Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de sens des
responsabilités:
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Description du poste
Crèches Expansion recrute une Directrice d'Établissement (H/F) pour sa micro-crèche Le Petit Monde de Léopold à Saint-Martin-du-Tertre. Rattachée au Responsable d'Exploitation de secteur, elle assure la direction de la structure : encadrement de l'équipe, conformité réglementaire, gestion administrative et financière, relation aux familles et déploiement du projet pédagogique. Missions principales
- Encadrement de l'équipe : plannings, taux d'encadrement, absences et remplacements, entretiens professionnels.
- Conformité réglementaire : protocoles obligatoires, hygiène et HACCP, agrément PMI, visites de contrôle.
- Gestion de la structure : taux d'occupation, facturation des familles, dépenses courantes, reporting mensuel.
- Relation aux familles : inscriptions, contractualisation PAJE / CMG, adaptations, réclamations.
- Déploiement du projet pédagogique du réseau, en lien avec le Responsable Pédagogique de secteur.
Profil recherché
- Diplôme : EJE, infirmière puéricultrice, ou profil éligible à la direction d'un EAJE au sens de l'article R2324-34 du Code de la santé publique
- Maîtrise du cadre réglementaire applicable aux établissements d'accueil de jeunes enfants.
- Expérience de l'encadrement d'équipe appréciée.
- Rigueur administrative, sens des responsabilités, aptitude à la relation aux familles. Modalités de candidature Adresser CV à laure.bouniol@ce-lpbx.com sous référence DE-STM
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Concevoir un projet éducatif,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Animer, coordonner une équipe,Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur,Assurer une veille juridique et réglementaire,Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement,Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...),Valoriser et partager les bonnes pratiques Qualification: Agent de maîtrise Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de sens des
responsabilités:
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.