Responsable Achat Industriel H/F

En tant que Responsable Achat Sous-Traitance et Approvisionnement, vous serez le pilier de la fonction achat de l'entreprise. Vous reporterez directement à la Direction générale et piloterez une équipe de 2 approvisionneurs. Vos principales missions Pilotage de la sous-traitance et gestion des fournisseurs :
- Gérer un portefeuille de sous-traitants sur des dossiers stratégiques (montants jusqu'à 100 K€)
- Identifier, négocier et manager les relations fournisseurs
- Organiser régulièrement des rencontres et visites d'audit chez les fournisseurs
- Assurer une veille constante et une relance proactive des dossiers
- Mettre en oeuvre des cahiers des charges en lien avec le bureau d'études
- Assurer la conformité des prestations (qualité, délais, respect des spécifications) Gestion de l'approvisionnement :
- Suivre et optimiser les approvisionnements critiques
- Assurer la mise à jour permanente des dossiers fournisseurs
- Piloter les approvisionneur(s) pour une exécution rigoureuse Management et transversalité :
- Encadrer et développer votre équipe de 2 approvisionneurs
- Collaborer étroitement avec le bureau d'études, la qualité et la production
- Participer aux salons professionnels et événements du secteur Expérience requise :
- Minimum 5 ans d'expérience confirmée en achat, sous-traitance ou approvisionnement (idéalement secteur métallurgie, machine spéciale ou industriel similaire)
- Expérience de gestion d'une équipe appréciée
- Capacité à manager des fournisseurs et les relancer efficacement Compétences clés :
- Rigueur et suivi : gestion méthodique des dossiers, relance proactive, dossiers à jour
- Agilité : capacité à adapter les approches selon les contextes, réactivité
- Compétences techniques : savoir lire et interpréter des plans, comprendre les cahiers des charges
- Relationnel fort : capacité à créer une relation de confiance avec les fournisseurs
- Gestion de conformité : assurer le respect des normes qualité et des exigences Qualités personnelles :
- Professionnel(le) et fiable
- Organisé(e) et rigoureux(se)
- Proactif(ve) et force de proposition
- Capacité d'adaptation Bonus :
- L' Anglais est un plus mais pas fondamentale. Kalea Conseil est un cabinet de recrutement indépendant qui accompagne les entreprises dans leurs recrutements de cadres et non-cadres, en CDD, intérim et CDI, ainsi qu'en management de transition. Nous intervenons sur un large périmètre de fonctions :
- Fonctions commerciales (itinérants, sédentaires, KAM, direction commerciale...)
- Fonctions support (RH, juridique, finance, comptabilité, ADV, office management, achats, supply chain, logistique...)
- Profils IT & digitaux
- Profils industriels et techniques Notre approche se veut humaine, pragmatique et sur-mesure :
- un accompagnement flexible, adapté aux besoins de chaque structure, et de chaque candidat
- une communication claire et régulière à chaque étape,
- un suivi des candidats jusque dans leur intégration. Notre objectif : sécuriser les recrutements et bâtir des collaborations durables, en alignant les compétences et les personnalités avec l'ADN des entreprise.