Compliance Officer
Il y a 1 semaine
Lezennes, Nord-Pas-de-Calais, France
Legal & HR Talents
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LEGAL&HR TALENTS, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers Juridiques et RH, accompagne clients et candidats avec une approche personnalisée. Nous recherchons pour un de nos clients, dans le secteur du Retail: un(e) COMPLIANCE OFFICER (H/F), dans le cadre d'un CDI. Rattaché(e) à la Directrice du service, vos principales missions seront les suivantes :
* MENER LES INVESTIGATIONS INTERNES :
* Analyser les signalements reçus ;
* Conduire les investigations sur les points ci dessous :
* les faits de corruption ;
* les conflits d'intérêts ;
* les cas de fraude interne ;
* les manquements au Code d'éthique ;
* Formaliser les conclusions et proposer les suites à donner ;
* DÉPLOYER LE PROGRAMME ANTICORRUPTION :
* Participer au développement et à l'amélioration continue du dispositif ;
* Contribuer aux cartographies des risques et aux plans de prévention ;
* Participer aux actions de sensibilisation et de formation des collaborateurs ;
* ACCOMPAGNER LES OPÉRATIONNELS :
* Conseiller les directions métiers et les managers sur les sujets éthiques ;
* Participer à la diffusion d'une véritable culture de l'éthique au sein de l'entreprise ;
* Réaliser une veille réglementaire sur les sujets liés à l'anticorruption, la fraude et l'éthique des affaires.
* MENER LES INVESTIGATIONS INTERNES :
* Analyser les signalements reçus ;
* Conduire les investigations sur les points ci dessous :
* les faits de corruption ;
* les conflits d'intérêts ;
* les cas de fraude interne ;
* les manquements au Code d'éthique ;
* Formaliser les conclusions et proposer les suites à donner ;
* DÉPLOYER LE PROGRAMME ANTICORRUPTION :
* Participer au développement et à l'amélioration continue du dispositif ;
* Contribuer aux cartographies des risques et aux plans de prévention ;
* Participer aux actions de sensibilisation et de formation des collaborateurs ;
* ACCOMPAGNER LES OPÉRATIONNELS :
* Conseiller les directions métiers et les managers sur les sujets éthiques ;
* Participer à la diffusion d'une véritable culture de l'éthique au sein de l'entreprise ;
* Réaliser une veille réglementaire sur les sujets liés à l'anticorruption, la fraude et l'éthique des affaires.