Travailleur social MECS l'Arbre à malice
Il y a 4 semaines
Nantes, Pays de la Loire, France
GRAND VAL
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Linkiaa (Pôle Grand Val) recrute pour sa Maison d'Enfants à Caractère Social, accueillant 10 enfants de 3 à 8 ans, à Nantes
Un Travailleur social (H/F)
Poste à pourvoir rapidement
Missions:
A travers un accompagnement individuel et collectif, sous l'autorité hiérarchique du chef de service, vous aurez pour mission de mettre en œuvre tous les moyens nécessaires au bien-être physique, psychique, matériel et moral des enfants accueillis. Avec l'équipe pluridisciplinaire, vous élaborez un diagnostic social et des hypothèses d'intervention pour chaque enfant afin de mettre en œuvre, suivre et évaluer un projet personnalisé co-construit avec chaque enfant et ses représentants légaux. Vous développez des actions de soutien à la parentalité et contribuez à l'élaboration du projet de service. Profil et
compétences:
- Titulaire du diplôme d'état d'Educateur spécialisé, Educateur de Jeunes enfants, Assistant de service social
- Expérience en protection de l'enfance vivement souhaitée
- Connaissance de l'environnement et des différents acteurs en protection de l'enfance
- Maîtrise des Techniques d'écoute et de relation à la personne
- Maîtrise des techniques de médiation éducative
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Rigueur
- Esprit d'équipe
- Aisance rédactionnelle Rémunération : Horaires d'Internat Conditions statutaires définies par la CCN du 15 mars 1966 Congés trimestriels
Experience:
6 Mois
Compétences:
Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Technicien Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de sens des
responsabilités:
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Missions:
A travers un accompagnement individuel et collectif, sous l'autorité hiérarchique du chef de service, vous aurez pour mission de mettre en œuvre tous les moyens nécessaires au bien-être physique, psychique, matériel et moral des enfants accueillis. Avec l'équipe pluridisciplinaire, vous élaborez un diagnostic social et des hypothèses d'intervention pour chaque enfant afin de mettre en œuvre, suivre et évaluer un projet personnalisé co-construit avec chaque enfant et ses représentants légaux. Vous développez des actions de soutien à la parentalité et contribuez à l'élaboration du projet de service. Profil et
compétences:
- Titulaire du diplôme d'état d'Educateur spécialisé, Educateur de Jeunes enfants, Assistant de service social
- Expérience en protection de l'enfance vivement souhaitée
- Connaissance de l'environnement et des différents acteurs en protection de l'enfance
- Maîtrise des Techniques d'écoute et de relation à la personne
- Maîtrise des techniques de médiation éducative
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Rigueur
- Esprit d'équipe
- Aisance rédactionnelle Rémunération : Horaires d'Internat Conditions statutaires définies par la CCN du 15 mars 1966 Congés trimestriels
Experience:
6 Mois
Compétences:
Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Technicien Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de sens des
responsabilités:
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.