Stage - Ingénieur Fab Lab - F/H

Description de poste Le site de Dijon est une usine 4.0 fabricant les disjoncteurs moteurs GV2, ainsi que les canalisations électriques Canalis, permettant à nos clients dans les secteurs IT, bâtiment et industrie d’optimiser au mieux leur utilisation d’énergie. Rattaché hiérarchiquement à Nicolas, notre Responsable Méthodes Maintenance, nous vous proposons d’intégrer notre service méthodes composé, de 3 équipes : méthodes exploitation, méthodes logistiques et Smart Factory. Par ailleurs, vous travaillerez également en collaboration avec l’ensemble des managers, des équipes de production et fonctions supports en contribuant à la performance globale de l’usine. Vos

missions:
Dans la cadre de votre stage, vos missions sont :
* Animer l’activité du Fab lab (Impression3D, scanner des pièces ayant des soucis qualité afin de définir leurs conformités
* Analyser les besoins d’amlioration provenant des différents services de l’usine afin de concevoir des solutions en 3D models et impression 3D
* Déployer la mise en place des pièces de rechanges usinées en créant une base de données des pièces de rechanges
* Définir les interventions de maintenances sur les équipements du fab lab
* Assurer la veille technologie, afin de proposer des solutions d’amélioration en production et dans nos nouveaux projets Localisation : Dijon Horaires de travail: ☒ journée Télétravail: ☐oui ☒non Déplacements: ☐oui ☒non Durée du stage souhaitée : 5-6 mois Date de démarrage souhaitée : Février 2027 Le

Profil recherché
*

Profil Recherché
Diplôme en cours : Bac + 4 / 5 Génie Industriel, école d’ingénieur
* Pré-requis :
- Formation initiale : Bac + 3 / + 4 génie industriel, école d’ingénieur Compétences techniques :
* Maitrise du Pack Office (Excel, Word, Power Point)
* Maitrise de PL7-PRO / Unity
- SAP Compétences comportementales :
* Rigueur et sens de l'organisation
* Proactivité
* Dynamisme, sens du terrain Linguistique :Anglais requis, Niveau B2 minimum Prochaines étapes de notre processus de sélection: 1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur 2. Si

votre profil
correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur 3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien. A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric. Ici, toutes les différences font la force: Chez Schneider Electric,nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons:
* D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
* D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
* D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
* D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois D’autres

avantages:
* un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
* des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage) Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT
- Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe
- commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric
- postulez dès aujourd'hui 40milliards d'euros de chiffre d'affaires global +9% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays Vous devez soumettre une demande e