Tech Lead

L'entreprise accompagnée dans son recrutement CDI Rejoignez un éditeur de logiciel indépendant et historique de la place nantaise, qui développe depuis plus de 30 ans une solution ERP/CRM incontournable sur son marché, cumulant aujourd'hui plus d'un million de contrats utilisateurs. En forte croissance mais portée par une trajectoire maîtrisée, cette PME technologique d'une soixantaine de collaborateurs poursuit son développement avec une ambition claire : accélérer son innovation tout en préservant un cadre de travail sain, durable et profondément humain. La fidélité des collaborateurs y est forte, portée par une proximité rare avec la direction et une véritable culture de la confiance et de l'entraide. Les missions / rôles Au sein de la Direction Technique, vous prenez le management de l'équipe de Développement (9 personnes) et devenez le chef d'orchestre de la transition technologique, avec un focus majeur sur l'Intelligence Artificielle.
- Management et encadrement : accompagner, fédérer et faire grandir une équipe de 9 développeurs dotée d'une forte culture "Produit" et d'une forte expertise technique.
- Accélération IA sur le produit : piloter l'intégration de fonctionnalités innovantes basées sur l'IA générative directement au coeur de la solution ERP.
- Developer Experience (DX) & processus : faire évoluer les pratiques internes de l'équipe de développement grâce à l'IA. Vous professionnalisez les méthodes, optimisez l'artisanat logiciel (software craftmanship) et automatisez les revues de code pour gagner en efficacité.
- Coordination transverse (Comité IA) : Vous représentez l'équipe Dev au sein de la nouvelle "équipe projet IA" transverse. Si les pôles QA et Support intègrent eux-mêmes l'IA sur leur propre périmètre via leurs référents respectifs, vous assurez la cohérence globale en coordonnant les chantiers liés à votre domaine (Dev et Produit).
- Collaboration métier : Travailler de concert avec l'AMOA, la QA et l'équipe de maintenance pour garantir la qualité des évolutions applicatives et affûter l'utilisation de Gherkin pour les tests. Environnement technique Java EE (Java 11), JSP, Struts, MySQL, Hibernate, JQuery, Maven, GIT, Tomcat, écosystème IA, Gherkin Avantages Conditions de travail et avantages
- Localisation : Saint Sébastien sur Loire
- parking d'entreprise
- Remote : 2 jours / semaine
- Salaire : 55 à 60K€/an selon le profil
- Avantages et bonus pouvant aller jusqu'à 3500€ / an
- Société à taille humaine, avec un management plat
- Impact réel sur les projets
- Ambiance bienveillante, solidaire et conviviale
- Participation, Mutuelle prise en charge à 100%, Tickets Restaurants Process de recrutement
- Entretien avec un consultant Externatic
- Entretien avec le CTO et
- Entretien le CEO et quelques membres de l'équipe Issu(e) d'une formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une base technique solide sur l'écosystème Java EE et d'une expérience probante dans le monde de l'édition de logiciels, idéalement sur des solutions ERP ou CRM. Vous possédez une très forte appétence pour l'Intelligence Artificielle (IA générative, automatisation) et avez à coeur d'améliorer l'expérience développeur. Manager qui aime garder une vraie posture hands on, vous faites preuve d'un excellent relationnel, de leadership et d'une grande capacité d'adaptation pour aligner des profils variés autour d'objectifs techniques ambitieux. Créé il y a 15 ans, Externatic est l'un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés "Informatique, Data & Cybersécurité" à voir le jour en France. Notre credo est simple : "permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accéder au marché caché et d'être recrutés uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN). Externatic en bref :
- 15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESN
- Près de 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
- Près de 30 consultants
- Des implantations de proximité couvrant le territoire : Paris, Lyon, Lille, Strasbourg, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Rennes, Angers, Montpellier,
- Plus de 700 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et parapublics,
- Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, Devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc
- Du recrutement mais pas que des outils comme notre grille de salaires fai