Conseiller Commercial

Description de l'entreprise Banque régionale et coopérative, la Caisse d’Epargne Rhône Alpes est un acteur économique incontournable de la région. Elle accompagne l’ensemble de ses clients et contribue au développement durable de son territoire. Son engagement social et solidaire se traduit concrètement à travers des actions fortes en faveur de l’égalité des chances, de l’inclusion et de la diversité. Dans une démarche d’amélioration continue de l’expérience collaborateur, la Caisse d’Epargne Rhône Alpes obtient, dès sa première participation, la certification Great Place To Work®, référence mondiale en matière de qualité de vie au travail. Cette distinction vient reconnaître l’engagement collectif des équipes ainsi que les actions menées pour favoriser un environnement de travail positif, au service de la performance. Poste et missions La Direction du Réseau Rhône Centrerecherche un Conseiller Commercial (F/H) sur l'Agence de Gratte-Ciel. Vous accueillez, conseillez, orientez le client et l'accompagnez dans l'utilisation des services à distance. Vos

missions:
- Vous prenez en charge l'accueil physique et téléphonique des clients,
- Vous répondez aux sollicitations omnicanales,
- Vous réalisez les opérations bancaires courantes,
- Vous proposez des offres adaptées aux besoins clients,
- Vous maîtrisez l'ensemble des outils digitaux, notamment ceux mis à disposition des clients pour promouvoir leur autonomie. Profil et compétences requises De formation Bac+2 minimum dans une filière bancaire et/ou commerciale (ou niveau équivalent acquis par une expérience reconnue) :
- Vous justifiez d'une première expérience réussie en Banque, Assurance, Immobilier ou plus généralement dans le commerce.
- Votre sens de la relation commerciale et votre capacité d'apprentissage vous permettront d'évoluer rapidement vers le métier de Gestionnaire de Clientèle. Informations complémentaires sur le poste Postes à pouvoir en CDI Salaire fixe proposé entre 30.700 et 32.000 € annuel brut (en fonction de l’expérience bancaire), plus éléments variables et avantages dont :
* Rémunération variable
* Intéressement
* Avantages tarifaires sur offres bancaires & assurances
* Semaine de 4,5 jours de travail
* Possibilité de télétravail La Caisse d’Epargne Rhône Alpes s’engage en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap. Compétences requises ou à acquérir Formation et

profil recherché
* Formation supérieure en finance, finance de marché, ingénierie financière, mathématiques financières ou informatique avec une spécialisation en finance
* Expérience significative sur des applications utilisées par des équipes Front Office, en Asset Management ou en banque d’investissement
* Capacité à comprendre les problématiques métiers et à les traduire en solutions techniques Compétences techniques requises
* Excellente maîtrise de Java et de la programmation orientée objet
* Bonne connaissance de Spring et Spring Boot
* Maîtrise de SQL et d’un système de gestion de bases de données relationnelles
* Expérience dans le développement d’API REST et de services Backend
* Connaissance des architectures distribuées et des systèmes de messagerie tels que Kafka appréciée
* Une expérience sur des applications à fortes contraintes de performance et de disponibilité constitue un atout Compétences fonctionnelles en finance de marché
* Bonne compréhension des marchés financiers et des principaux instruments : actions, obligations, taux, change et produits dérivés
* Connaissance des processus Front Office et du cycle de vie des transactions financières
* Compréhension des mécanismes de gestion de portefeuille, de positions, de valorisation ou de pricing selon le périmètre
* Une expérience en Asset Management, en banque d’investissement ou au sein d’une équipe Front Office est fortement appréciée Aptitudes / Savoir-être
* Autonomie
* Bon relationnel
* Réactivité
* Force de proposition
* Dynamisme
* Savoir bien communiquer Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plusgrandes B Corp de France, nomméeBest of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde). Parce que notre développement repose sur des principes forts :
* Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
* Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où é