Chargé de pilotage et d'appui aux projets numériques

RESPONSABILITÉS:
Missions et activités
- Contribuer au suivi du portefeuille de projets numériques : consolider les informations, suivre l'avancement, identifier les risques et les dépendances, préparer les arbitrages et assurer le suivi des décisions.
- Accompagner les chefs de projet : apporter un appui méthodologique au cadrage, à la planification, au suivi des actions et à la gestion des risques.
- Faciliter la coordination des acteurs : favoriser la coopération entre les équipes techniques et les interlocuteurs métiers, identifier les difficultés et faciliter leur résolution.
- Accompagner l'évolution des pratiques : contribuer à la structuration du mode projet, harmoniser les méthodes et outils et favoriser leur appropriation par les équipes.
- Structurer le suivi et l'aide à la décision : produire des tableaux de bord et des synthèses, préparer les instances de pilotage et proposer des améliorations des pratiques de gestion de projet.

PROFIL RECHERCHÉ
- Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en gestion de projet, management des systèmes d'information, organisation, management ou domaine équivalent.
- Expérience souhaitée en gestion de projet, en appui au pilotage ou dans une fonction de type PMO.
- Une expérience dans un contexte de transformation organisationnelle, de structuration d'une gouvernance projet ou de déploiement de pratiques de gestion de projet serait appréciée. Connaissances attendues
- Fondamentaux de la gestion de projet et du pilotage de portefeuille.
- Principes de gouvernance, de priorisation et d'arbitrage.
- Enjeux des projets numériques, de la conduite du changement et de la coopération entre métiers et équipes techniques.
- Méthodes et outils de gestion de projet et de travail collaboratif. Compétences opérationnelles
- Organiser et consolider le suivi des projets et produire des tableaux de bord.
- Accompagner les chefs de projet dans le cadrage, la planification et le suivi opérationnel.
- Préparer les instances de pilotage et assurer le suivi des décisions.
- Identifier les risques et les dépendances, faciliter la coordination et proposer des améliorations méthodologiques. Compétences comportementales
- Capacité à travailler en transversal et à mobiliser sans autorité hiérarchique.
- Écoute, diplomatie, pédagogie et aptitude à convaincre.
- Rigueur, organisation, esprit d'analyse et de synthèse.
- Proactivité, pragmatisme, adaptabilité et sens du collectif.

Experience:
Expérience exigée Qualification: Cadre Secteur d'activité: Enseignement supérieur