CHEF DE SERVICE

Il y a 2 semaines

ManteslaJolie, Ile-de-France SAMU SOCIAL 78 Temps plein

* Encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire : organisation du travail, appui technique, animation des réunions, gestion des conflits, évaluation des résultats
* Mettre en œuvre les projets de service en lien avec le projet d'établissement et les besoins des publics accompagnés
* Accompagner les équipes dans la conduite du changement et le développement des compétences (entretiens annuels, parcours professionnels, formations)
* Gérer les peuplements de structures et les décrues (commissions d'orientation, comités techniques, comités de suivi)
* Suivre la gestion administrative et budgétaire : planification des moyens, supervision des écrits, contrôle qualité, rapport d'activité
* Assurer la communication interne : diffusion des informations, transmission des décisions, recueil des besoins des équipes et des usagers
* Participer au pilotage stratégique : analyse de l'environnement, remontée des besoins, contribution à l'évaluation du projet de structure Précisions sur le poste :
* Type de contrat CDI
* Temps plein
* Cadre au forfait jour
* Spécificités astreintes
* Mise à disposition d'un véhicule de service
- permis B obligatoire Compétences techniques
* Maîtrise du cadre législatif SIAO et des dispositifs AHI/insertion/logement
* Excellente capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction
* Maîtrise des outils informatiques et des procédures internes
* Connaissance des droits des usagers (loi 2002) et des projets individualisés
* Capacité à construire des projets, suivre un budget et proposer des améliorations Compétences managériales
* Expérience confirmée en encadrement et animation d'équipe
* Capacité à fédérer, accompagner le changement, développer les compétences
* Management participatif et communication interne adaptée
* Connaissance des techniques de réunion, de négociation et de gestion RH Qualités personnelles
* Rigueur, organisation, diplomatie
* Écoute, disponibilité, sens du dialogue
* Respect de la confidentialité et posture réflexive Formation Diplôme de niveau 6 (CAFERUIS ou équivalent)

Experience:
2 An(s)
- Poste similaire

Compétences:
Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,sens de l'écoute,dynamique,discret,autonome,pro-actif,sens de la confidentialité,rigoureux,adaptabilité,adaptation au stress,esprit d'analyse Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Cadre Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a. Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé. Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.