Chargé(e) de recrutement et marque employeur Retail H/F
Il y a 4 jours
Signes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France
American Vintage
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Vous avez au moins 2 ans d’expérience en recrutement ? Rejoignez-nous pour une création de poste en CDI dédiée au recrutement de nos équipes siège et retail, en France et à l’international, ainsi qu’à des projets transverses en intégration et marque employeur. Le poste est basé à notre siège de Signes, non desservi par les transports en commun. Un moyen de transport personnel est donc indispensable. 1. Recrutement
* Rédiger et diffuser les offres pour le siège et les points de vente, en France et à l’international.
* Sourcer et sélectionner les candidatures, puis réaliser les préqualifications en français ou en langue étrangère.
* Organiser les entretiens et accompagner les candidats tout au long du processus.
* Gérer les candidatures spontanées. 2. Intégration et formation
* Organiser les parcours d’intégration et les onboardings.
* Assurer le suivi des nouveaux collaborateurs avec les managers et les équipes RH.
* Coordonner les formations et mettre à jour les supports associés. 3. Gestion administrative
* Suivre les demandes de contrats et les dossiers candidats.
* Collecter et transmettre les documents nécessaires à l’embauche.
* Gérer les boîtes mail recrutement, les outils de suivi et les reportings.
* Assurer le classement et l’archivage des documents. 4. Marque employeur
* Participer aux actions de communication RH et aux relations écoles.
* Contribuer à l’organisation de forums, de partenariats et d’événements en France et à l’international. Pour assurer le bon suivi de votre candidature, nous vous invitons à postuler directement en ligne via cette annonce. Seules les candidatures déposées sur notre plateforme pourront être étudiées. Merci pour votre compréhension. #AMERICANVINTAGE
* Minimum 2 ans d’expérience en recrutement, avec une maîtrise autonome du processus de recrutement de A à Z.
* Sensibilité à l’univers de la mode et capacité à identifier les profils adaptés à l’identité de la Maison.
* Autonomie, organisation et proactivité.
* Maîtrise parfaite du français
* La maitrise d'une langue étrangère est fortement valorisée (Espagnol, Italien, Anglais ou Néerlandais).
* Bon relationnel et goût du travail en équipe. Ce que nous proposons
* Rémunération fixe et variable
* Prime d’ancienneté dès 3 ans
* Prime de participation, titres-restaurant et avantages CSE
* Salle de sport avec coach au siège
* Réductions sur nos collections American Vintage s’investit et encourage la diversité en entreprise et est ouverte à adapter ses postes notamment aux personnes en situation de handicap. N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques (accessibilité, temps de travail, télétravail…) afin que nous puissions mettre en place l'environnement le plus adapté à votre situation.
* Rédiger et diffuser les offres pour le siège et les points de vente, en France et à l’international.
* Sourcer et sélectionner les candidatures, puis réaliser les préqualifications en français ou en langue étrangère.
* Organiser les entretiens et accompagner les candidats tout au long du processus.
* Gérer les candidatures spontanées. 2. Intégration et formation
* Organiser les parcours d’intégration et les onboardings.
* Assurer le suivi des nouveaux collaborateurs avec les managers et les équipes RH.
* Coordonner les formations et mettre à jour les supports associés. 3. Gestion administrative
* Suivre les demandes de contrats et les dossiers candidats.
* Collecter et transmettre les documents nécessaires à l’embauche.
* Gérer les boîtes mail recrutement, les outils de suivi et les reportings.
* Assurer le classement et l’archivage des documents. 4. Marque employeur
* Participer aux actions de communication RH et aux relations écoles.
* Contribuer à l’organisation de forums, de partenariats et d’événements en France et à l’international. Pour assurer le bon suivi de votre candidature, nous vous invitons à postuler directement en ligne via cette annonce. Seules les candidatures déposées sur notre plateforme pourront être étudiées. Merci pour votre compréhension. #AMERICANVINTAGE
* Minimum 2 ans d’expérience en recrutement, avec une maîtrise autonome du processus de recrutement de A à Z.
* Sensibilité à l’univers de la mode et capacité à identifier les profils adaptés à l’identité de la Maison.
* Autonomie, organisation et proactivité.
* Maîtrise parfaite du français
* La maitrise d'une langue étrangère est fortement valorisée (Espagnol, Italien, Anglais ou Néerlandais).
* Bon relationnel et goût du travail en équipe. Ce que nous proposons
* Rémunération fixe et variable
* Prime d’ancienneté dès 3 ans
* Prime de participation, titres-restaurant et avantages CSE
* Salle de sport avec coach au siège
* Réductions sur nos collections American Vintage s’investit et encourage la diversité en entreprise et est ouverte à adapter ses postes notamment aux personnes en situation de handicap. N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques (accessibilité, temps de travail, télétravail…) afin que nous puissions mettre en place l'environnement le plus adapté à votre situation.