Ingénieur Excellence Opérationnelle F/H

Filiale du Groupe FAREVA, la société Fareva Pau (300 salariés) est spécialisée dans la fabrication de produits pharmaceutiques injectables liquides ou lyophilisés. Exerçant dans le domaine de la sous-traitance, notre mission est de soutenir nos clients dans leur développement par la qualité des produits que nous fabriquons. Nous rejoindre, c'est saisir l'opportunité d'évoluer dans un secteur à forte valeur ajoutée et d'avenir. FAREVA PAU s'engage dans l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous recherchons notre futur Ingénieur Excellence Opérationnelle pour rejoindre notre équipe Excellence Opérationnelle de la Direction MSAT. Rattaché au Directeur MSAT, l'Ingénieur Excellence Opérationnelle traduit la stratégie d'Excellence Opérationnelle en pratique et en actions en encourageant le changement culturel et dirigeant les principes fondamentaux tels que 5S, GEMBA, SMED, KANBAN et autres principes LEAN. Vos principales missions sont : Analyse de la performance - Réalise le diagnostic de la performance des systèmes de production existants - Capitalise sur les benchmarkings d'amélioration continue (principes et méthodologies) - Identifie et priorise les problématiques Mise en œuvre des procédés d'amélioration continue - Utilise et met en œuvre des approches et des outils pour l'optimisation des performances des procédés industriels (Lean manufacturing, démarche DMAIC, Six Sigma, Kanban, SS, Kaizen, ergonomie des postes) - Met en œuvre des recommandations d'amélioration continue - Participe à la conception d'un plan d'amélioration des processus existants - Propose des solutions adaptées et réalistes pour l'amélioration des systèmes par re-conception ou modification des modes de pilotage - Anime des groupes de travail et propositions d'amélioration - Révise et adapte de l'organisation du travail et des équipes - Assure un suivi périodique des tableaux de bord de performance des différents SQDCP du site afin de garantir une avancée rapide sur les problématiques rencontrées - Contribue au développement de la compétence des équipes sur le plan de l'expertise métier et de leur posture. Encourage et promeut le partage des bonnes pratiques. - Apporte un regard et des méthodes innovants sur des sujets et problématiques variés (contribution à des diagnostics, optimisation des flux ou des processus, pilotage de projets transverses, …). Suivi et pilotage - Définit et suit les indicateurs de performance et des tableaux de bord - Suivi de la mise en place des améliorations de rendement et d'efficacité des équipements - Identifie les opportunités d'amélioration continue à travers l'organisation de GEMBA, la collecte des données, la revue des indicateurs. Sponsorise des initiatives visant à réduire la variabilité en production et des initiatives sur la réduction des évènements techniques et/ou qualité. Ingénieur ou Bac+5 de formation, expérience confirmée en gestion de projets amélioration continue au sein d'une industrie de process, idéalement en industrie pharmaceutique (connaissance des référentiels BPF / GMP). Expérience du Lean Management (5S, GEMBA, SMED, Kaizen, cartographie VSM …). Compétences et connaissances techniques : - Idéalement Black Belt Lean Sigma (ou Green Belt Lean Sigma) - Compétences en gestion de projet, combinées à une approche du travail structurée et axée sur les solutions. Capacité à gérer plusieurs projets en même temps et hiérarchiser les tâches. - Maîtrise des outils informatiques (bureautique, ERP, outils de gestion de projet - Gantt) Compétences comportementales : - Leadership, exemplarité, proactivité et autonomie - Pragmatique, dynamique, communicant, rigoureux et organisé avec une appétence pour la présence sur le terrain - Esprit de synthèse, méthodique - Bonne capacité organisationnelle et relationnelle, - Capacité à favoriser la cohésion et la motivation - Pensée flexible, agilité Langue : - Niveau d'anglais courant Poste Cadre - Forfait 213 jours - Restaurant entreprise - Prime vacances - 13ème mois (compris dans la rémunération) - 16 RTT (année civile) - CSE - Plan épargne retraite - CET