Elève avocat

Description de l'entreprise Qui sommes-nous ? Banque régionale coopérative, première actionnaire du Groupe BPCE, la Caisse d’Epargne Ile-de-France exerce son activité depuis plus de 200 ans et finance tous les domaines de l’économie et l’ensemble des acteurs de l’Ile-de-France. La Caisse d’Epargne Ile-de-France regroupe un réseau de 430 agences et 30 centres d’affaires répartis sur l’ensemble du territoire francilien. Notre mission est d’accompagner au quotidien nos 3 millions de clients, nos 700 000 sociétaires sur l’ensemble de leurs projets. La Caisse d’Epargne Ile-de-France est un acteur clé du développement régional, tourné vers le développement durable, pour construire le monde de demain. Ainsi chaque euro collecté est réinvesti dans le développement de l’économie de la Région. Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, et la qualité de vie au travail. La CEIDF a notamment obtenu en 2022 le renouvellement du label AFNOR Egalité professionnelle. Poste et missions Poste et missions
• Recherches et consultations juridiques
• Suivi des procédures disciplinaires
• Veille juridique
• Préparation d’ateliers de formation
• Suivi et préparation des dossiers contentieux avec les avocats
• Suivi des dossiers avec impact RH et paie Contribution aux projets colletcifs (instances et représentants du personnel) Profil et compétences requises Profil et compétences requises: Stage uniquement dans le cadre du PPI ecole d’avocats 1ere expériences de stage en cabinet d’avocats et en entreprise requises dans un département de droit social uniquement Informations complémentaires sur le poste Informations complémentaires sur le poste Les candidatures qui auront retenu notre attention feront l’objet d’une vérification des diplômes du parcours professionnel et des documents administratifs. Modalités :
• Stage de 6 mois à partir de janvier 2027 ( PPI de janvier à juin 2027 et/ou juin 2027 à décembre 2027)
• Un éventail d’avantages s’offre à vous :
• Titre restaurant
• CSE attractif
• Titre de transport remboursé à 50%
• Et plus encore… Petit Bonus ? À la CEIDF, vous êtes acteur de votre carrière et de votre évolution. La recette miracle ? Trois ingrédients importants :
• Entretenir une relation de proximité et de confiance avec vos clients, et les fidéliser.
• Relever les challenges.
• Atteindre les objectifs fixés. Saupoudrez le tout d’un bel esprit d’équipe : VOUS avez tout pour évoluer chez NOUS Pourquoi VOUS ? o Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 minimum) ; o Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans le recrutement ; o Vous possédez d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles ; o Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel ; o Vous appréciez les environnements dynamiques et le contact avec de multiples interlocuteurs. Vos atouts : o Vous faites preuve de discrétion et de confidentialité ; o Vous disposez d'un excellent sens relationnel et savez adapter votre communication à vos interlocuteurs ; o Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) ; o Vous êtes autonome tout en appréciant le travail en équipe ; o Vous êtes moteur, force de proposition et êtes animé(e) par l'atteinte d'objectifs ; o Vous savez gérer plusieurs recrutements simultanément avec méthode et réactivité. Pourquoi nous rejoindre ? o Un poste à fort impact au coeur du développement de l'entreprise ; o Une grande autonomie dans l'organisation de vos recrutements ; o Une équipe RH à taille humaine, bienveillante et soudée ; o L'opportunité de contribuer à des projets RH transverses. Comment se déroule le processus de recrutement chez nous ? 1. Échange téléphonique pour faire connaissance et, le cas échéant, planifier un premier entretien ; 2. Entretien en présentiel avec le Responsable des Ressources Humaines (avec test de personnalité réalisé en amont) ; 3. Réalisation d'un test technique. Informations complémentaires Type de contrat : CDI
- Statut Cadre Rémunération brute : entre 38 000 euros et 45 000 euros (package annuel global) selon profil

Avantages:
o Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine à compter de 6 mois d'ancienneté selon autonomie sur le poste ; o Tickets restaurants à 10euros (60% pris en charge) ; o Prime annuelle de 10% du salaire annuel en cas d'atteinte d'objectifs fixés au préalable ; o Jours de repos supplémentaires liés au statut forfait jours cadre ; o Primes de participation et d'intéressement ; o Mutuelle (70% pris en charge). Localisation : Poste basé à Lyon avec déplacements ponctuels à prévoir sur Saint-Etienne Entreprise Le groupe Alkera (2 500 collaborateurs), leader en France de l'expertise de dommage aux biens pour le compte des compagnies d'assurances, recrute pour sa fil