Chef d'équipe Charpente-Couverture

Une opportunité à saisir au sein d'une nouvelle agence RENOCARE, société indépendante spécialisée dans la rénovation et l'entretien de l'habitat, poursuit son développement avec l'ouverture de sa nouvelle agence à Salles (33). Pour accompagner cette nouvelle implantation, nous recherchons un(e) Chef(fe) d'équipe souhaitant s'investir dans un projet de développement et évoluer avec l'entreprise. Nous ne recherchons pas simplement un chef d'équipe : nous recherchons un véritable référent terrain, capable de prendre des responsabilités et ayant l'ambition d'évoluer à terme vers un poste de Directeur Technique. Votre rôle: Vous serez un acteur essentiel du développement de notre agence et aurez pour

missions:
- Encadrer et accompagner les équipes sur les chantiers -Organiser et suivre les travaux au quotidien -Participer aux travaux d'isolation, de démoussage, de traitement de charpente bois et de réparation de toiture -Contrôler la qualité des réalisations et le respect des délais -Veiller au respect des règles de sécurité -Assurer le suivi du matériel et des approvisionnements -Être un interlocuteur de confiance auprès des clients -Participer à l'amélioration des méthodes et de l'organisation des chantiers Accompagner progressivement le développement technique de la nouvelle agence Un poste avec de réelles perspectives d'évolution L'agence de Salles est en phase de développement. Nous souhaitons donner à la personne qui nous rejoindra une véritable place dans la construction de cette nouvelle agence. Selon vos compétences, votre implication et vos résultats, le poste pourra évoluer progressivement vers davantage de responsabilités, avec une perspective de Directeur Technique. Vous pourrez notamment être amené(e) à prendre en charge : -Le pilotage des équipes techniques -L'organisation et la planification des chantiers -Le suivi qualité -La formation et l'accompagnement des équipes -L'organisation des moyens matériels -Le suivi technique global de l'activité Une rémunération motivante Nous souhaitons récompenser l'implication et les résultats. Rémunération selon niveau et expérience, complétée par : -Commissions -Primes sur objectifs et performances -Panier repas Possibilités d'évolution salariale avec les responsabilités Le profil que nous recherchons Vous avez une expérience dans la toiture, la charpente, l'isolation ou la rénovation de l'habitat et souhaitez aujourd'hui franchir un cap dans votre carrière. Vous êtes : -Autonome et organisé(e) -Responsable et impliqué(e) -À l'aise pour encadrer une équipe -Exigeant(e) sur la qualité du travail -Doté(e) d'un bon relationnel -Capable de prendre des initiatives et des décisions -Motivé(e) par les challenges et les objectifs -Titulaire du permis B Une expérience de Chef(fe) d'équipe est appréciée, mais nous sommes également ouverts à un profil technique expérimenté ayant l'envie et le potentiel d'évoluer vers le management.

Conditions:
Contrat : CDI
- Temps plein Horaires : 7h30
- 12h00 13h00
- 16h30 Lieu : Salles (33) Déplacements sur les chantiers du secteur. Rémunération : selon niveau et expérience + commissions + primes + panier repas Pourquoi rejoindre RENOCARE ? RENOCARE est une société indépendante, avec une organisation à taille humaine et une volonté de construire son développement sur le terrain. Vous rejoindrez une équipe dynamique et ambitieuse, au moment particulièrement intéressant de l'ouverture d'une nouvelle agence. Ici, votre travail ne se limitera pas à exécuter des chantiers : vous aurez la possibilité de participer directement au développement de l'agence et de construire votre évolution au sein de l'entreprise. Si vous avez de l'ambition, le sens des responsabilités et l'envie de prendre progressivement une place importante dans une entreprise en développement, nous souhaitons vous rencontrer. RENOCARE
- Agence de Salles (33)

Experience:
7 An(s) Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ) Secteur d'activité: Travaux de couverture par éléments Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyen