INGENIEUR SURETE DE FONCTIONNEMENT MAITRISE DES RISQUES

LGM Guyane filiale de LGM Group (1600p
- www.lgmgroup.fr), implantée en Guyane depuis 2018 est spécialisée en Management et Ingénierie. Le groupe LGM a pour vocation d'apporter à ses clients, grands groupes industriels, exploitants et maîtres d'ouvrage, une réponse globale au développement, à la production et à l'exploitation de leurs systèmes. Les domaines d'interventions de LGM Guyane s'étendent notamment autour des expertises : d'ingénierie système, de management de projet, de maîtrise des risques, de digitalisation, d'ingénierie de maintenance, de formation, etc. Dans le cadre d'un marché pour le Centre Spatial Guyanais, les équipes LGM Guyane mettent en œuvre les activités de Maîtrise des risques du CNES/CSG. VOS

MISSIONS:
Réaliser d'études RAMT et Safety sur des systèmes complexes :
- Fiabilité,
- Maintenabilité,
- Disponibilité,
- Sécurité,
- Testabilité, Appliquer des méthodes standards de SdF (de type AF, APR, AMDE, AdD, Troubleshooting, analyses de fiabilité et disponibilité) et de modélisation avancée (Petri/Petro/Flex, eXpress, Altarica, .) ; Sur base des analyses, contribuer à l'amélioration de l'architecture des produits et de leur système de soutien en faisant des recommandations et conseils sur les points critiques ainsi qu'en participant aux revues de design et process de Sûreté de Fonctionnement ; Découvrir toutes nos facettes de la Maîtrise des Risques (Cybersécurité, FOH/SOH, Sécurité fonctionnelle, .) ; Participer à l'animation métier de la communauté RAMS LGM.

Experience:
1 An(s)

Compétences:
Cadre réglementaire environnemental,Concevoir un système de management Qualité Sécurité Environnement (QSE),Construire un plan d'action QSE,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Agent de maîtrise Secteur d'activité: Autres activités de télécommunication Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif. Faire preuve de sens des

responsabilités:
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.