Gestionnaire paie et ADP H/F
Il y a 2 jours
Paris, Ile-de-France
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Nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie & ADP en CDI.
Vous prenez en charge un portefeuille de collaborateurs et assurez la gestion administrative RH ainsi que le traitement de la paie dans un environnement multisites.
Vos
missions:
Paie Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires, etc.). Préparer et contrôler les bulletins de paie dans le respect des échéances. Veiller à la conformité des paies avec la législation sociale et les dispositions conventionnelles. Participer aux déclarations sociales et aux opérations de clôture de paie. Assurer le traitement des entrées et sorties des collaborateurs. Administration du personnel Gérer les contrats de travail, avenants et l'ensemble des documents administratifs liés à la vie du salarié. Suivre les périodes d'essai, visites médicales, absences et autres échéances RH. Mettre à jour les dossiers du personnel et les informations dans le SIRH. Accompagner les collaborateurs et managers sur les questions administratives courantes. Contrôle et amélioration continue Participer au contrôle de la qualité des données sociales. Contribuer aux reportings RH et aux tableaux de bord sociaux. Participer à l'amélioration des processus et à la digitalisation des outils RH. 5 raisons de nous rejoindre : 1. Une intégration adaptée à
votre profil
2. Equilibre vie professionnelle
- vie personnelle 3. Un environnement de travail agréable 4. Un suivi de carrière personnalisé et de qualité avec des possibilités d'évolution 5. L'accès à un parcours de formation complet Le Groupe Réside Etudes est handi-accueillant, seules les compétences comptent
Experience:
Débutant accepté
missions:
Paie Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires, etc.). Préparer et contrôler les bulletins de paie dans le respect des échéances. Veiller à la conformité des paies avec la législation sociale et les dispositions conventionnelles. Participer aux déclarations sociales et aux opérations de clôture de paie. Assurer le traitement des entrées et sorties des collaborateurs. Administration du personnel Gérer les contrats de travail, avenants et l'ensemble des documents administratifs liés à la vie du salarié. Suivre les périodes d'essai, visites médicales, absences et autres échéances RH. Mettre à jour les dossiers du personnel et les informations dans le SIRH. Accompagner les collaborateurs et managers sur les questions administratives courantes. Contrôle et amélioration continue Participer au contrôle de la qualité des données sociales. Contribuer aux reportings RH et aux tableaux de bord sociaux. Participer à l'amélioration des processus et à la digitalisation des outils RH. 5 raisons de nous rejoindre : 1. Une intégration adaptée à
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2. Equilibre vie professionnelle
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