ORTHOPHONISTE (H/F)
Il y a 2 semaines
Avranches, Basse-Normandie, France
ASSOCIATION DEPARTEMENTALE DES PUPILLES
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Les PEP (Pupilles de l'Enseignement Public), agissent pour une société inclusive. Réseau complémentaire de l'école, la Fédération Générale des PEP est un acteur majeur de l'éducation populaire.
Les PEP de la Manche mènent, dans le respect de leurs valeurs fondatrices qui sont l'égalité, la citoyenneté, la solidarité et la laïcité, des actions dans plusieurs domaines : le médico-sociale, le social, l'éducation et les loisirs.
Lieux d'écoute, de prévention et de soins, le CMPP d'Avranches (Centre Médico-Psycho-Pédagogique) est une structure de soins qui s'adresse aux enfants et adolescents qui éprouvent des difficultés d'adaptation dans leur milieu familial, scolaire ou social. Il accompagne dans le diagnostic, la prévention et si nécessaire dans les soins, les enfants souffrant de troubles psychiques, du comportement, du développement et leurs parents.
LE POSTE
Sous la responsabilité de la Direction Administrative et Médicale de l'établissement, vous :
Participez à l'élaboration et la mise en œuvre des projets personnalisés et les évaluez
Assurez des prises en charges individuelles ou de groupe d'enfants de 4 ans à 20 ans et leurs familles et/ou responsables parentaux, présentant des besoins variés selon les pathologies.
Participez au fonctionnement de l'équipe du CMPP et à ses partenariats
PROFIL RECHERCHÉ
Professionnel, dynamique et sensible aux troubles de l'enfance et l'adolescence. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Compétences rédactionnelles. Compétences d'écoute. Partageant les valeurs du projet associatif. Permis B exigé. CONTRAT Prise de poste : octobre 2026 Rémunération : Convention Collective 66 + primes Ortho+ prime Segur CDD ou CDI : O.50 ETP Contact : severine.mourocq@pep50.fr
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral), les difficultés (gêne, manifestations) et l'environnement du patient,Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient,Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...,Renseigner des documents médico-administratifs Qualification: Agent de maîtrise Secteur d'activité: Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée Liste des qualités professionnelles: Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
PROFIL RECHERCHÉ
Professionnel, dynamique et sensible aux troubles de l'enfance et l'adolescence. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Compétences rédactionnelles. Compétences d'écoute. Partageant les valeurs du projet associatif. Permis B exigé. CONTRAT Prise de poste : octobre 2026 Rémunération : Convention Collective 66 + primes Ortho+ prime Segur CDD ou CDI : O.50 ETP Contact : severine.mourocq@pep50.fr
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral), les difficultés (gêne, manifestations) et l'environnement du patient,Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient,Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...,Renseigner des documents médico-administratifs Qualification: Agent de maîtrise Secteur d'activité: Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée Liste des qualités professionnelles: Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.