CHEF DE CHANTIER PAYSAGISTE

Il y a 2 jours

Bagnolet, Ile-de-France A.P.ENVIRONNEMENT Temps plein
Dans le cadre de notre développement nous recrutons un CHEF DE CHANTIER PAYSAGISTE (H/F) pour notre clientèle publique et privée. Missions et rôles :
- Organise et suit le bon déroulement des chantiers en étant à l'écoute du client en tenant compte des impératifs financiers
- Organise et distribue les tâches
- Assure le relationnel avec le client
- Définit les besoins en matériaux/matériels
- Commande de fournitures avec la validation du Directeur
- Prévoit et fait approvisionner les quantités nécessaires sur chantier
- Anticipe les demandes (matériels/Matériaux/Achats/Main d'œuvre)
- Remonte les infos terrain/chantier en temps réel au Directeur
- Assure le suivi et le contrôle du chantier dans le respect des délais et des règles en vigueur
- Planifie ses chantiers en coordination avec le Directeur
- Participe aux réunions de chantier
- Gère la coordination des différents intervenants avec le Directeur (Sous/traitant/location matériel/fournisseurs)
- Etablit les demandes de réception de chantier
- Assure les réceptions de chantier (si le Directeur ne peut être présent)
- Participe et valide plan de récolement/Doe (en coordination avec le Directeur)
- Fait respecter les règles de sécurité et le port des EPI
- Gère la mise en sécurité du chantier / Balisage / Cônes / Panneaux / Affichage / Arrêté de voirie / PPSPS

Compétences:
- Responsable et autonome
- Connaissance des végétaux et des techniques d'aménagement
- Rigoureux et organisé
- Savoir manager une équipe
- Savoir lire un plan et les instructions d'exécution
- Sens du travail bien fait

Experience:
3 An(s)

Compétences:
Préparer l'exécution du chantier,CACES,AIPR Permis: B
- Véhicule léger exigé,BE
- Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ) Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de sens des

responsabilités:
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).