MENUISIER AGENCEMENT H/F
Il y a 3 semaines
ChâlonsenChampagne, Champagne-Ardenne, France
TRIANGLE SOLUTIONS RH
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Nous recherchons pour l'un de nos clients, un menuisier d'agencement N3P2
Le poste est à pourvoir à partir du 12/10
Vos
missions:
- Lire et interpréter les plans et dossiers techniques
- Réaliser l'assemblage d'éléments d'agencement
- Effectuer la pose de mobiliers, aménagements et ouvrages en bois
- Réaliser les travaux de finition et les ajustements sur chantier
- Utiliser les machines et outils nécessaires à la pose
- Veiller à la qualité du travail réalisé et au respect des consignes de sécurité
Experience:
5 An(s) Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2) Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif. Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
missions:
- Lire et interpréter les plans et dossiers techniques
- Réaliser l'assemblage d'éléments d'agencement
- Effectuer la pose de mobiliers, aménagements et ouvrages en bois
- Réaliser les travaux de finition et les ajustements sur chantier
- Utiliser les machines et outils nécessaires à la pose
- Veiller à la qualité du travail réalisé et au respect des consignes de sécurité
Experience:
5 An(s) Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2) Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif. Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.