CDI - Chef de Projets H/F

CAF DES HAUTS-DE-SEINE La Caf des Hauts de Seine, dont le siège social se situe à Nanterre, est un partenaire essentiel de la vie économique et sociale du département. Elle a deux principales

missions:
- Le versement de prestations familiales pour le compte d'allocataires
- La mise en place et le développement d'une action sociale en lien avec des partenaires locaux Caractérisée par son organisation déconcentrée, elle emploie 627 salariés et exerce ses missions au sein de 4 agences réparties sur l'ensemble du territoire au service de 284 598 allocataires. En 2025, elle a versé 1,929 milliard d'euros de prestations légales et engagé 247 millions d'euros de financement au titre de l'action sociale. Service mutualisé des huit Caf d'Ile-de-France, l'Irfaf est rattaché, pour sa gestion, à la Caf 92. Son offre de service s'organise autour :
- D'une offre régionale: l'Irfaf accompagne les plans de développement des compétences des Caf d'Ile-de-France et répond aux problématiques de ressources humaines et d'accompagnement métier de chacun de ces organismes.
- D'une offre nationale: l'Irfaf assure le pilotage et le déploiement, sous l'égide de la Cnaf, de dispositifs de formation des métiers de la Branche Famille. Vous souhaitez en savoir plus sur l'IRFAF ? Cliquez sur ce lien => https://irfaf.fr/

Description du poste
Pour mener à bien ces missions, la Caf des Hauts-de-Seine recrute en CDI un Manager de projets H/F au sein de l'IRFAF (Paris 19ème). Sous la responsabilité du responsable de l'Irfaf, vous aurez pour principales missions de :
- Piloter des projets et/ou dispositifs de formation et coordonner les ressources pédagogiques associées :
- Analyser les besoins de formation formulés par les directions RH des Caf d'Ile-de-France ou les directions métiers de la Cnaf
- Planifier et organiser les différents phases de conception du dispositf de formation en s'appuyant sur une équipe projet d'experts métiers des Caf et ou de prestaires
- Assurer la mise en oeuvre et l'évaluation du dispositif auprès du commanditaire
- Participer à l'actualisation et au développement de l'offre de formation régionale de l'IRFAF.
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la structure et à l'évolution de son offre de service
- Contribuer, le cas échéant, à la production et au développement des ressources pédagogiques (création de modules e-learning, construction de supports multimédias variés etc.)
- Participer ou piloter à différents groupes de travail dans le cadre de projets institutionnels touchant à la formation ou aux politiques de développement des compétences.

Profil recherché
Vos compétences Pour réussir dans ce poste, vous disposez des compétences suivantes :
- Capacité à animer et coordonner un réseau d'intervenants et de partenaires,
- Bonne maîtrise des outils de la suite Microsoft 365,
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation,
- Esprit d'équipe et aptitude à collaborer avec des interlocuteurs variés,
- Excellentes compétences relationnelles et de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral. Votre formation Vous êtes titulaire d'un Bac +3 à Bac +5 Vous possédez à minima une bonne maîtrise de l'ingénierie de formation et de l'ingénierie pédagogique et avez une expérience en gestion de projets. Vous avez idéalement une connaissance de l'institution (prestations familiales et sociales). Informations complémentaires Conditions particulières :
- Le poste est basé à Paris 19ème (67 Avenue Jean Jaurès, 75019 Paris)
- Salaire brut annuel à partir de 44 743,93 € sur 14 mois (poste niveau 8 de la grille de classification des employés et cadres des organismes de sécurité sociale)
- Horaires variables
- Possibilité de télétravail pouvant aller de 1 à 3 jours selon les contraintes de services et l'organisation du travail
- 20 jours RTT, si formule à 39h
- Prise en charge de la mutuelle à 53,2%
- Prise en charge à 75% du titre de transport
- Titres restaurants Swile (prix unitaire de 11.52 € avec prise en charge patronale de 60%)
- Une convention collective attractive pour la conciliation vie privé/vie professionnelle
- Un intéressement conditionné à une performance collective en constante progression Processus de sélection : La sélection des candidats s'effectuera au travers d'un entretien et d'un inventaire de personnalité qui permettront d'apprécier la motivation et les compétences au regard des exigences décrites. Un deuxième entretien pourra être prévu. Dans le cadre de sa politique de diversité, la Caf des Hauts de Seine s'engage à étudier à compétences égales, les candidatures des personn