Coordinateur technique H/F
Il y a 4 jours
Nantes, Pays de la Loire, France
Geco Recrutement
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Nous recherchons un Coordinateur technique H/F pour assurer la fluidité des opérations et contribuer au respect des objectifs de production au sein d'un environnement aéronautique. Poste basé à proximité de Nantes. Anglais obligatoire. Véritable interface entre les équipes opérationnelles et les fonctions support, vous veillez à la bonne circulation des informations, à la maîtrise des délais et à la visibilité sur l'avancement des activités.
- Planifier et organiser : structurer les activités, définir les priorités et anticiper les besoins afin de faciliter le déroulement des opérations.
- Suivre l'avancement : contrôler les étapes clés, identifier les éventuels retards et mettre en place les actions nécessaires.
- Coordonner les intervenants : assurer le lien entre les équipes internes, les partenaires et les fournisseurs pour garantir une bonne synchronisation des activités.
- Piloter les priorités : intégrer les demandes urgentes et les évolutions de charge tout en préservant les objectifs fixés.
- Animer les points de suivi : préparer et conduire les réunions de coordination, partager les informations essentielles et mobiliser les acteurs concernés.
- Contribuer à la performance : collecter et analyser les données d'activité, suivre les indicateurs clés et proposer des pistes d'amélioration.
- Garantir la fiabilité des informations : actualiser les outils de suivi et assurer la traçabilité des actions, des décisions et des engagements.
- Faciliter la résolution des difficultés : détecter les points bloquants, alerter les interlocuteurs concernés et favoriser la mise en œuvre de solutions adaptées. Geco est un cabinet de recrutement indépendant. Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés. Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent. En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
- Planifier et organiser : structurer les activités, définir les priorités et anticiper les besoins afin de faciliter le déroulement des opérations.
- Suivre l'avancement : contrôler les étapes clés, identifier les éventuels retards et mettre en place les actions nécessaires.
- Coordonner les intervenants : assurer le lien entre les équipes internes, les partenaires et les fournisseurs pour garantir une bonne synchronisation des activités.
- Piloter les priorités : intégrer les demandes urgentes et les évolutions de charge tout en préservant les objectifs fixés.
- Animer les points de suivi : préparer et conduire les réunions de coordination, partager les informations essentielles et mobiliser les acteurs concernés.
- Contribuer à la performance : collecter et analyser les données d'activité, suivre les indicateurs clés et proposer des pistes d'amélioration.
- Garantir la fiabilité des informations : actualiser les outils de suivi et assurer la traçabilité des actions, des décisions et des engagements.
- Faciliter la résolution des difficultés : détecter les points bloquants, alerter les interlocuteurs concernés et favoriser la mise en œuvre de solutions adaptées. Geco est un cabinet de recrutement indépendant. Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés. Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent. En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.