Aide Soignant H/F

MétierAide-soignantType de contratTitulaire ou CDIService d'affectationBATIMENT SIMONE DE BEAUVOIR R0 SLDPrésentation du service
- PRÉSENTATION DE LA STRUCTURE Sur Émile Roux, le bâtiment Simone de BEAUVOIR est dédié aux soins de longue durée. Il dispose d'une capacité de 240 lits répartis sur 5 niveaux, dans un cadre rare où bâtiments et jardins sont classés et protégés. Le projet médical médico-social est fondé sur le concept de SLD «nouveau «offrant des soins de longue durée destinés à des personnes souffrant de pathologies organiques, chroniques ou de poly pathologies pouvant entrainer ou aggraver une perte d'autonomie durable. UNITE DE SOINS RDC : R0 32 lits de SLD, filière G1. l'unité accueille des personnes dont l'état nécessite une surveillance médicale constante.
- une équipe du matin composée de :
- 1 IDE /5AS/1 HOTELLIER
- L'après midi:
- 1 IDE/4 AS/1 HOTELLIER
- un psychologue, APA, une psychomotricienne et médecin Vos missions Missions permanentes:
- o Accompagner la personne au quotidien
- Aider les patients dans les actes essentiels de la vie quotidienne : toilette, habillage, aide à l'alimentation, hydratation, etc.
- Respecter l'autonomie et la dignité de la personne, tout en adaptant l'accompagnement à ses capacités et à son projet de vie personnalisé. o Soins d'hygiène et de confort
- Réaliser les soins de base (toilette, changement de literie, hygiène corporelle, aide au coucher/lever).
- Veiller au bien-être physique et psychologique des résidents. o Surveillance et prévention
- Obtenir et transmettre des observations sur l'état des résidents (changement d'état, besoins nouveaux).
- Participer à la prévention des risques (chutes, escarres...) en respectant les protocoles d'hygiène et de sécurité. o Participation au projet personnalisé de soins
- Contribuer à l'évaluation des besoins du résident et ajuster l'accompagnement avec l'équipe soignante.
- Participer à l'élaboration et à l'actualisation du projet de vie personnalisé de chaque résident. o Relation et soutien
- Accueillir et accompagner les résidents et leurs familles, répondre à leurs questions, et assurer une relation de confiance.
- Favoriser les liens sociaux et la communication, même avec des troubles cognitifs présents. o Activités et stimulation
- Encourager la participation à des activités individuelles ou collectives thérapeutiques (stimulation cognitive, ateliers, musique, etc.), adaptées aux capacités des personnes.
- une vigilance accrue,
- des techniques adaptées pour apaiser et sécuriser les résidents,
- une coordination étroite avec les autres professionnels (infirmiers, médecins, psychologues, ergothérapeutes...).

Profil recherché
Savoir requis: Posséder la connaissance des diverses pathologies rencontrées dans l'accompagnement de la personne âgée Se donner les moyens d'actualiser ses connaissances professionnelles Avoir des notions de base en informatique Être en capacité de transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Être en capacité de travailler en équipe / en réseau Savoir être auprès de personnes atteintes de troubles cognitifs Connaissances associées:
- Être formé à la prise en charge de la personne âgée présentant des troubles du comportement / Connaissance des facteurs de fragilité de la personne âgée.
- Communication et relation d'aide opérationnelles
- Gestes et postures (Humanitude)
- Bionettoyage et hygiène des locaux
- Hygiène hospitalière
- Premiers secours Qualité requise:
- Qualités relationnelles : écoute, dialogue, patience, discrétion
- Résistance au stress et à l'hyper-sollicitation
- Sens de l'analyse, de l'observation et de l'écoute
- Dynamisme
- Diplomatie
- Disponibilité
- Capacités d'adaptation
- Sens du travail en équipe Ponctualité
- Capacité d'analyse et de transmission de la situation clinique du patient
- Créer une relation de confiance et d'aide avec le patient, la famille et son entourage
- Identifier une situation d'urgence ou de crise et y faire face par des solutions adaptées (sens de l'écoute, relation d'aide, gestion de l'agressivité...)
- Savoir utiliser les techniques des gestes et postures
- Savoir travailler en équipe Schéma horaireJourTemps de travail7h30Horaires de travail6h40-14h10 / 13h50-21h20 Horaires variables + 1 WE/2 travaillésTélétravailNonVos avantages à l'AP-HP AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
- Prime aide-soignant
- Prime + NBI selon service de rattachement
- Prime d'attractivité territoriales
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Possi