8 Téléconseillers - Plate-Forme de Services H/F

CPAM DE LA HAUTE-GARONNE La CPAM de la Haute-Garonne recrute 8 Téléconseillers (H/F) pour sa plateforme de services (PFS). Localisation : Labège Date prise de fonction : 05 février 2026 Contrat : CDD 4 mois avec possibilité de renouvellement Temps plein : 39 h + RTT Rémunération : 1917 € brut mensuel + prime téléphonique de 15 % (selon la réglementation conventionnelle en vigueur) Nos avantages : + 13ème mois, primes (sous conditions) + mutuelle, titres restaurant, remboursement 75 % transport en commun + Comité d'Entreprise (chèques vacances, chèques cadeaux, voyages) + Horaires modulables (selon permanences) - amplitude du service 8h30/17h + 30 minutes de pause rémunérées/jour + forfait mobilité durable Description du poste Vous cherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public et rejoignez une entreprise socialement responsable Chez nous, Téléconseiller(e) est avant tout un métier d'accompagnement et nous en sommes fiers Découvrez ce métier à travers le témoignage vidéo (d'une de vos futures collègues) : Au sein d'une équipe de 90 personnes, vous participerez aux missions suivantes : - Traiter des appels entrants et sortants des assurés. Répondre de façon claire, fiable et personnalisée aux assurés en étant à leur écoute et en créant les conditions favorables au dialogue ; Repérer les situations particulières nécessitant un traitement spécifique ; Analyser la situation et orienter les dossiers vers les services de back office adéquats ; Assurer la promotion des offres de service dans le domaine de l'inclusion numérique, la prévention et le renoncement aux soins ; Informer, conseiller et orienter dans l'utilisation des outils proposés (type compte ameli, mon espace santé) ; - Traiter des actes administratifs de back office. Profil recherché Vos compétences Ce travail vous correspond si vous : - Etes à l'aise dans la relation client et vous disposez d'une première expérience réussie dans ce domaine, - Possédez un bon relationnel ainsi que des qualités d'écoute et de communication vous permettant de répondre de manière précise, adaptée et efficace à vos interlocuteurs, - Disposez d'une capacité d'apprentissage de la législation de Sécurité Sociale et d'utilisation de scripts (aide à la réponse fiable), - Etes agile et doté d'une capacité d'analyse et de synthèse afin d'apporter une réponse fiable en un minimum de temps, - Savez argumenter vos décisions afin de convaincre et susciter l'adhésion à la solution proposée, - Attachez une importance particulière à la satisfaction des assurés et à la qualité de votre travail, - Faites preuve de curiosité et savez rechercher l'information de façon autonome, - Savez prendre du recul et adopter un comportement relationnel approprié avec nos clients, - Savez gérer les situations difficiles, les incivilités, en alertant si nécessaire le bon interlocuteur, - Maîtrisez les outils bureautiques et êtes en capacité de travailler en simultané sur plusieurs logiciels. On vous reconnaît pour : - votre sens de l'organisation et votre rigueur, - votre capacité à vous adapter et à prioriser vos activités, dans le respect des échéances, - vos qualités rédactionnelles, - votre sens affirmé de la discrétion et de la confidentialité, Vous avez envie de participer à une aventure collective où les valeurs de solidarité et d'entraide sont fortes, rejoignez-nous Votre formation Formation souhaitée : Bac +2 filière administrative ou technologique Expérience : souhaitée dans le domaine de la relation client Vous serez accompagné(e) dans votre prise de poste pour appréhender l'ensemble de vos missions. Informations complémentaires Politique diversité : Nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Des aménagements de postes sont proposés selon la situation de travail propre à chaque collaborateur ayant la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé. Dans le cadre de la responsabilité sociétale des entreprises, la CPAM de la Haute-Garonne a la volonté de réduire son empreinte carbone en encourageant le recours aux moyens de mobilité douce par les salariés. Aussi, un accord instaurant un forfait mobilités durables a été mis en place. La CPAM 31 est également engagée dans une démarche pro-vélo. PSSI : Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme. La mention d'information relative au traitement destiné à la gestion des recrutements est accessible via Contact Postulezvia lasecurecrute.fr (CV et lettre de motivation) Date limite des candidatures : Lundi 12 janvier 2026 Processus recrutement : un entretien et des tests avec les responsables recruteurs du service concerné. Sans retour de notre part d'ici le 19/01/2026, veuillez considérer que votre profil n'était pas en totale adéquation avec les attendus du poste. Les avantages liés au poste Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés